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三人同心、其利斷金華為鐵三角組織運作與LTC營(yíng)銷(xiāo)管理

課程編號:59289   課程人氣:315

課程價(jià)格:¥6800  課程時(shí)長(cháng):2天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:竇毅

課程安排:

       2025.7.18 廣州



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)骨干及營(yíng)銷(xiāo)體系管理人員

【培訓收益】
1、學(xué)習華為鐵三角組織運作經(jīng)驗與管理借鑒 2、學(xué)習華為營(yíng)銷(xiāo)體系與矩陣式組織運作經(jīng)驗 3、學(xué)習大客戶(hù)市場(chǎng)洞察與營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃方法 4、學(xué)習LTC全流程營(yíng)銷(xiāo)管理與項目管理方法 5、理解績(jì)效管理內涵與華為企業(yè)文化價(jià)值觀(guān) 6、提高營(yíng)銷(xiāo)團隊配合效率與營(yíng)銷(xiāo)項目成功率

一、華為鐵三角組織運作概述
1、華為鐵三角的產(chǎn)生背景
華為公司業(yè)務(wù)介紹
華為銷(xiāo)售與協(xié)同困境
華為鐵三角的產(chǎn)生
2、華為鐵三角的運作案例
華為鐵三角的組織構成
華為鐵三角的角色定位
華為鐵三角的職責分工
研討:鐵三角的運營(yíng)分析
3、華為鐵三角的組織發(fā)展
二、華為營(yíng)銷(xiāo)體系與組織管理
1、華為營(yíng)銷(xiāo)體系規劃
銷(xiāo)售成交要素分析
大客戶(hù)銷(xiāo)售成交模型
華為營(yíng)銷(xiāo)體系規劃
華為營(yíng)銷(xiāo)組織架構
2、營(yíng)銷(xiāo)組織定位與職責
大客戶(hù)項目特點(diǎn)與組織應對
銷(xiāo)售部的職能與核心價(jià)值
產(chǎn)品行銷(xiāo)的定位與關(guān)鍵抓手
交付經(jīng)理的職能定位
華為銷(xiāo)售項目組的構成
3、矩陣式組織運作與借鑒
矩陣式組織架構的內涵
矩陣式組織架構的分類(lèi)
矩陣式組織架構的優(yōu)缺點(diǎn)
研討:跨部門(mén)合作與協(xié)同機制
4、組織定位與組織管理
華為狼狽組織定位
以鐵三角為中心的作戰體系
研討:最小化作戰單元
組織的本質(zhì)與分類(lèi)
三、市場(chǎng)洞察與營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃
1、市場(chǎng)洞察與分析
宏觀(guān)分析與PEST工具
競爭分析
客戶(hù)分析
案例:華為成為世界第一的彎道超車(chē)
市場(chǎng)洞察與機會(huì )分析
2、戰略應對與業(yè)務(wù)規劃
安索夫矩陣與選擇
三平面業(yè)務(wù)規劃
案例:華為多元化發(fā)展路徑
3、營(yíng)銷(xiāo)規劃與客戶(hù)選擇
目標客戶(hù)選擇
STP市場(chǎng)戰略
市場(chǎng)吸引力評估
公司競爭力分析模型
戰略定位分析框架
SWOT分析與戰略選擇
4、營(yíng)銷(xiāo)目標與戰略沙盤(pán)
研討:市場(chǎng)洞察與營(yíng)銷(xiāo)規劃
營(yíng)銷(xiāo)戰略沙盤(pán)與市場(chǎng)目標
戰略承接與LTC流程定位
四、LTC營(yíng)銷(xiāo)流程與項目管理
1、營(yíng)銷(xiāo)流程與LTC介紹
客戶(hù)采購流程分析
采購過(guò)程中的關(guān)鍵任務(wù)
LTC營(yíng)銷(xiāo)流程介紹
2、銷(xiāo)售線(xiàn)索與機會(huì )點(diǎn)管理
線(xiàn)索的定義與分類(lèi)
線(xiàn)索管理的四要素
機會(huì )點(diǎn)驗證與評估
銷(xiāo)售項目分級管理
項目分級的維度
研討:項目分級管理機制
3、銷(xiāo)售項目運作與客戶(hù)引導
銷(xiāo)售項目SWOT分析
項目運作策略與落地
項目任務(wù)分解
整合解決方案
研討:營(yíng)銷(xiāo)漏斗模型
4、項目任務(wù)管理與機制
項目的定義與內涵
項目的五個(gè)階段與關(guān)鍵任務(wù)
項目不同階段的輸入輸出
研討:項目關(guān)鍵任務(wù)與控制點(diǎn)
項目管理機制與項目辦公室
五、華為企業(yè)文化與績(jì)效管理
1、華為績(jì)效管理特色
績(jì)效的概念與內涵
績(jì)效管理的內涵
從戰略到績(jì)效解碼
績(jì)效指標透視與分解
關(guān)鍵崗位PBC構成
績(jì)效指標的分解原則
研討:營(yíng)銷(xiāo)崗位績(jì)效指標設計
2、績(jì)效考核與結果應用
績(jì)效目標的來(lái)源
華為績(jì)效評價(jià)流程
績(jì)效結果的應用
華為績(jì)效評價(jià)與管理特色
3、華為企業(yè)文化要求
研討:矩陣式組織的文化需要
以客戶(hù)為中心的內部體現
以?shī)^斗者為本的文化內涵
團隊合作的文化要求
自我批判的管理要求
4、鐵三角組織運作的關(guān)鍵要素
六、回顧與總結:華為鐵三角組織運作與LTC營(yíng)銷(xiāo)管理
 

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