【資質(zhì)介紹】
廈門(mén)大學(xué)碩士研究生
組織及人力資源戰略管理專(zhuān)家
華為、金蝶等知名企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監、常務(wù)副總
北京大學(xué)、南京大學(xué)的特聘講師；深圳高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )特聘講師
出版光碟《從優(yōu)秀到卓越》，出版書(shū)籍《求職就是推銷(xiāo)自己》

【工作經(jīng)驗】
何老師先后獲得數學(xué)學(xué)士和工商管理碩士學(xué)位，擁有超過(guò)20年的企業(yè)工作經(jīng)驗和管理實(shí)踐經(jīng)驗。曾任職于華為、金蝶等知名企業(yè)，先后擔任人力資源經(jīng)理、總監、常務(wù)副總等職位。何先生作為人力資源管理專(zhuān)家，多次受邀在金領(lǐng)世界招聘會(huì )、深圳MBA推介會(huì )、高校畢業(yè)生推介會(huì )上及其它大型行業(yè)協(xié)會(huì )上，做過(guò)專(zhuān)題人力資源管理演講。為《深圳特區報》、《南方都市報》、《管理學(xué)家》、《企業(yè)家》、《經(jīng)理人》等報紙、雜志撰寫(xiě)過(guò)多篇專(zhuān)題文章或案例點(diǎn)評，是《南方都市報》優(yōu)秀通訊員、江蘇衛視全國大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大獎賽的專(zhuān)家評委。出版光碟《從優(yōu)秀到卓越》，出版書(shū)籍《求職就是推銷(xiāo)自己》

【主講課程】
一、 中高層管理：
《從技術(shù)走向管理》
《高績(jì)效中層管理技能》
《關(guān)鍵對話(huà)與高效能溝通》
《領(lǐng)導力模型構建》
《如何帶好自己的隊伍》
二、人力資源管理：
1、綜合管理：
《向華為學(xué)HR管理》
《企業(yè)戰略梳理與研討》
《企業(yè)組織建設與管理》
《HR工作者的轉型與突破》
《培訓體系設計與應用》
《如何構建公司企業(yè)文化》
《職業(yè)生涯規劃設計與管理》
《從選育用留的角度管理下屬》
《人力資源管理規劃的制定與執行》
2、面試：
《基于素質(zhì)模型的行為面試技術(shù)》、《招聘管理實(shí)務(wù)與面試技術(shù)》
3、績(jì)效、薪酬：
《薪酬管理體系建設與落地》
《績(jì)效管理全流程介紹與操作》
4、任職資格：
《組織績(jì)效建立方法與實(shí)踐》
《任職資格管理體系方法與實(shí)務(wù)》
《職位評估理論知識與工具介紹》
《組織結構與職位設計及職位分析實(shí)務(wù)》 

何先生在授課過(guò)程中運用其良好的組織能力，將自身在管理實(shí)踐中獲得的實(shí)踐經(jīng)驗，通過(guò)案例研討的方式與學(xué)員共同分享，并通過(guò)其很強的控場(chǎng)技巧，引導學(xué)員進(jìn)行大量的互動(dòng)討論與練習，將其深厚的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗傳授給學(xué)員

深圳招行、瀘州建行、廣發(fā)證券、安信基金、貴州銀行、福州農行、鄭州商品交易所、招商證券、長(cháng)江商行、貴州中煙、貴定煙廠(chǎng)、龍巖煙廠(chǎng)、北京大學(xué)、南京大學(xué)、鄭州大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)、延安大學(xué)、暨南大學(xué)、福建寧德政府、佛山稅務(wù)局、全國鐵路系統人事教育處、深圳市外商企業(yè)協(xié)會(huì )、九江市中小企業(yè)局、中國移動(dòng)【廣東、深圳、東莞、肇慶、許昌、嘉峪關(guān)、運城、黔東南】、中國電信【廣東、深圳、海南、咸陽(yáng)、南平】、中國聯(lián)通【蘇州、無(wú)錫】、UT斯達康深圳研發(fā)中心、華為技術(shù)、世紀人無(wú)線(xiàn)、瑞斯康達、中興網(wǎng)信、京信通信、東大金智、金蝶軟件、吉銳觸摸、江蘇晶石集團、步步高教育電子、富士通、廈新電子、天源迪科、英飛拓、尤利爾科技、中國賽寶實(shí)驗室（工業(yè)和信息化部電子第五研究所）、武漢冠捷、廈門(mén)冠捷、中國安防集團、美林電子、成都天奧信息、南京萊斯信息、中興網(wǎng)信、國微電子、瑞特優(yōu)化、寧遠科技、華大半導體、上海華測、廣州天維、方太廚具、美的商用空調、海信科龍空調、格力電器、美的熱水器、安吉爾、中孚泰、昆明星耀集團、正榮集團、勁嘉地產(chǎn)、東聯(lián)集團、蒙西集團、云南實(shí)力集團、中國建筑工程公司、冠利達、伊利冷飲事業(yè)部、輝山集團、鳳祥集團食品事業(yè)部、蒙牛集團、邁瑞生物醫療、瑞沃德生命科技、遼寧藥聯(lián)、華東醫藥、諾唯贊、贏(yíng)家服飾、羅萊家紡、南方寢飾、黃河集團、恒益服飾、建滔化工集團、深圳燃氣、金達集團、西蒙集團、振華新能源、恒泰新能源、賽輪金宇、丹東電廠(chǎng)、杰友升電氣、許繼電氣、許繼結構、許繼電源、許繼集團、云電同方、陽(yáng)光電源、富士康、中聯(lián)重科、東莞歐姆龍、宇通重工、埃斯頓自動(dòng)化、茂業(yè)百貨、紅彤汽貿、南粵物流、懷遠物流、白沙運輸、當當網(wǎng)、錦勝包裝、勁嘉彩印、虎彩印刷、中航聯(lián)創(chuàng )、騰訊、多易得、河南銳之旗、運城高速公路、A8音樂(lè )集團、海航技術(shù)、時(shí)代新材料、港中旅酒店、廣州自來(lái)水廠(chǎng)、東風(fēng)汽車(chē)、鈦鉑新媒體、深圳地鐵、吉利汽車(chē)、諾萊仕、南方航空……

• 《企業(yè)戰略梳理與研討___找尋企業(yè)做正確事情的基礎》( 2022-03-27 )
• 《人員盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊建設管理》( 2022-03-27 )
• 《從技術(shù)走向管理____從思維到方法的轉型》( 2022-03-27 )
• 《關(guān)鍵對話(huà)與高效能溝通____營(yíng)造自己無(wú)往不利的事業(yè)與人生》( 2022-03-27 )
• 《績(jì)效管理全流程介紹與操作____如何突破績(jì)效管理的瓶頸》( 2022-03-27 )
• 《基于素質(zhì)模型的行為面試技術(shù)____選人永遠是你最重要的事》( 2022-03-27 )
• 《建設企業(yè)組織能力____推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現》( 2022-03-27 )
• 《培訓體系設計與應用實(shí)務(wù)____幫助員工提升工作技能》( 2022-03-27 )
• 《人力資源管理規劃的制定與執行____從公司戰略和經(jīng)營(yíng)目標的角度》( 2022-03-27 )
• 《人力資源管理實(shí)務(wù)____從選育用留的角度管理下屬》( 2022-03-27 )
• 《任職資格管理體系方法與實(shí)務(wù)____人才后備隊伍建設的基礎》( 2022-03-27 )
• 《如何構建公司的企業(yè)文化》( 2022-03-27 )
• 《團隊建設方法與工具____如何帶好自己的隊伍》( 2022-03-27 )
• 《薪酬管理體系設計與落地____如何設置公平合理的薪酬解決方案》( 2022-03-27 )
• 《業(yè)務(wù)驅動(dòng)下的戰略HR管理實(shí)踐____向華為學(xué)HR管理》( 2022-03-27 )
• 《招聘管理實(shí)務(wù)與面試技術(shù)____幫助業(yè)務(wù)部門(mén)找到對的人》( 2022-03-27 )
• 《職位評估理論知識與工具介紹___企業(yè)薪酬體系建立的基礎》( 2022-03-27 )
• 《職業(yè)生涯規劃設計與管理____幫助員工確定未來(lái)路徑和方向》( 2022-03-27 )
• 《組織結構與職位設計及職位分析實(shí)務(wù)____企業(yè)如何排兵布陣》( 2022-03-27 )
• 《組織績(jì)效管理體系建立方法與實(shí)踐____企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標分解與落地》( 2022-03-27 )
• 《企業(yè)中層管理人員技能提升》( 2011-07-12 )
• 《高績(jì)效中層管理技能____打造自身的執行力》( 2022-03-27 )

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