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查玉紅 - 零售門(mén)店運營(yíng)專(zhuān)家 
2201
 
查玉紅培訓講師 性   別:  
所在地: 浙江-杭州  
精通行業(yè):商超零售   
擅長(cháng)領(lǐng)域:營(yíng)銷(xiāo)管理   
評定星級:待評價(jià)..  
參考費用:30000元/天  
關(guān)注人氣:4605  
 

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數字化會(huì )員運營(yíng)專(zhuān)家
10年終端門(mén)店管理實(shí)戰經(jīng)驗
7年線(xiàn)下服裝連鎖門(mén)店運營(yíng)
5年數字化會(huì )員運營(yíng)項目顧問(wèn)
美國AACTP認證培訓師/美國AACTP認證促動(dòng)師
溫州服裝商會(huì )、溫州女裝協(xié)會(huì )、南京服裝商會(huì )客座講師
曾任:雅瑩時(shí)尚集團商學(xué)院 首席零售講師
現任:杭州某互聯(lián)網(wǎng)公司 KA客戶(hù)運營(yíng)顧問(wèn)
曾任:雅瑩時(shí)尚集團(國內知名服裝品牌) 店長(cháng)、督導、區域經(jīng)理、培訓經(jīng)理
★ 多家鞋服企業(yè)的私域會(huì )員項目總顧問(wèn):雅瑩、迪柯尼、堡尼、馬克華菲Reshake、balabala、鉛筆俱樂(lè )部、水星家紡、北京西單、天津燕莎、友誼阿波羅……
擅長(cháng)領(lǐng)域:專(zhuān)注連鎖門(mén)店,主攻會(huì )員運營(yíng)精準營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技能、門(mén)店標準化經(jīng)營(yíng)、店長(cháng)能力提升

查老師是一名從終端門(mén)店走出來(lái)的非常實(shí)戰的連鎖老師,致力于研究終端門(mén)店管理10多年,歷任雅瑩集團終端店長(cháng)、督導、城市、區域經(jīng)理、培訓經(jīng)理,曾擔任雅瑩集團零售首席講師,現任多家品牌公司、零售商公司及代理商公司的咨詢(xún)顧問(wèn),堅持以落地可行性為標準,堅持培訓與帶教結合,擅長(cháng)結合會(huì )員系統搭建會(huì )員管理及營(yíng)銷(xiāo)體系,將知識點(diǎn)轉化成可以固化的行為,從而得出常態(tài)的結果。

實(shí)戰經(jīng)驗:
07年5月-07年10月:雅瑩集團導購:連續4個(gè)月店鋪月冠軍,直接破格升為店長(cháng)
07年11月-08年4月:雅瑩集團店長(cháng):半年內,讓江陰專(zhuān)賣(mài)店起死回生,從月銷(xiāo)售10萬(wàn)到30萬(wàn),功成身退后,晉升為督導,接手寧波市場(chǎng)的三家店鋪
08年5月-09年9月:雅瑩集團督導:接手寧波市場(chǎng)3家門(mén)店,打造600萬(wàn)店鋪1家:寧波銀泰
09年10月-12年4月:雅瑩集團城市經(jīng)理:接手寧波、無(wú)錫、嘉興、上海四個(gè)城市,17家門(mén)店,打造1家1000萬(wàn)店鋪:無(wú)錫商業(yè)大廈,600萬(wàn)店鋪2家:上海正大、寧波銀泰,百萬(wàn)客戶(hù)經(jīng)理21位。
12年5月-16年2月:雅瑩集團培訓經(jīng)理,雅瑩集團商學(xué)院零售高級講師、首席講師。搭建貝愛(ài)品牌零售培訓體系,研發(fā)四門(mén)主要課程《360度VIP精準營(yíng)銷(xiāo)》《V你而來(lái)》《精細化門(mén)店管理》《顧問(wèn)式銷(xiāo)售進(jìn)行時(shí)》;創(chuàng )立“米”字練貨法,提升員工專(zhuān)業(yè)度,研發(fā)“高單金字塔”提升門(mén)店客單件,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊“玩轉朋友圈”,增加微信點(diǎn)單業(yè)績(jì)20%。

終端返聘客戶(hù)
馬克華菲集團:返聘10次
gxg童裝:返聘4次
鉛筆俱樂(lè )部:返聘8次
杭州某商學(xué)院:返聘8次
……

部分項目案例:
一、2020年,balabala童裝數字化會(huì )員項目顧問(wèn)

二、2019年-2020年,馬克華菲Reshake 數字化會(huì )員項目顧問(wèn)

三、2019年鉛筆俱樂(lè )部童裝數字化會(huì )員課程輪訓

四、2019年莫乂女裝百萬(wàn)特訓營(yíng)項目


部分項目成果展示:
一、馬克華菲集團:年度十次培訓
會(huì )員率從54%上升到70%

生日會(huì )員復購
生日會(huì )員復購,同比提升293%

老客率及復購率
老客率從15%提升到19%
復購金額占比從19%提升到23%

二、gxg童裝:年度四次培訓
會(huì )員率從56%上升到62%

老客率及復購率
老客率從22%提升到29%
復購金額占比從26%提升到32%


主講課程:
《數字化會(huì )員運營(yíng)》(管理層2天)
《數字化會(huì )員運營(yíng)》(終端層2天)
《門(mén)店銷(xiāo)售技巧之非常6+1》
《終端銷(xiāo)售禮儀及溝通技巧》
《美學(xué)營(yíng)銷(xiāo)之大單制造》(做顧客的穿衣顧問(wèn))
《金牌店長(cháng)之現場(chǎng)管理效能提升》(標桿門(mén)店塑造)

部分客戶(hù)評價(jià):
查老師的課程,從顧客的角度出發(fā),深入研究顧客的經(jīng)營(yíng)方式,將精細化的分類(lèi),針對不同的顧客做不同的邀約方法和營(yíng)銷(xiāo)方式,并結合系統去管理,從而增加顧客回購和黏性。這對門(mén)店目前的銷(xiāo)售幫助很大,也是未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)的趨勢,我認為是一門(mén)非常好的課程。
——朗姿股份有限公司 副總經(jīng)理,品牌銷(xiāo)售運營(yíng)管理中心 總經(jīng)理王國祥
查老師對顧客的研究非常的深入,從顧客拓展、到顧客服務(wù)再到顧客營(yíng)銷(xiāo),每一個(gè)板塊脈絡(luò )很清晰,實(shí)戰經(jīng)驗很豐富,員工聽(tīng)完課程后, 有方法,有工具,有行動(dòng)方案,只要去執行,必有成效。
——雅瑩集團貝愛(ài) 總經(jīng)理范閔君
這次請查老師做精準營(yíng)銷(xiāo)的項目,非常的幸運,之前也請過(guò)一些老師做項目,但是效果并不持久,查老師對學(xué)員很負責,每一次培訓都協(xié)助跟進(jìn),幫助學(xué)員養成習慣,查老師曾說(shuō),固話(huà)的行為出常態(tài)的結果,是一位難得的對結果負責的培訓師。
——山東魯諾品牌管理有限公司 總經(jīng)理方銘
查老師的精細化門(mén)店管理講的非常棒,很多店長(cháng)反饋說(shuō)以前到店鋪自己忙死都不知道忙什么,現在工作非常有條理性,并且梳理了店鋪專(zhuān)員的崗位職責,店長(cháng)有更多的精力放在銷(xiāo)售上。——杭州蓮爾服裝有限公司 總經(jīng)理姚水源 


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