公司股權結構設計、股權激勵與合伙機制

主講老師：吳梓境 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：宏觀(guān)經(jīng)濟、股權時(shí)代與股權激勵一、宏觀(guān)經(jīng)濟轉型與股權頂層架構設計1．新時(shí)代中國宏觀(guān)經(jīng)濟的新常態(tài)與結構轉型2．股權架構設計在人才激勵與融資運作中的價(jià)值3．從公司內部與外部來(lái)解讀企業(yè)股權系統二、..

股權結構設計與股權分配

主講老師：李可書(shū) 課程時(shí)長(cháng)：2 天

（一）本課簡(jiǎn)介股權 & 股權分配 & 融資 & 股權控制股權是什么1、兼有人身性和財產(chǎn)性2、源于股東資格，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權3、股權大小影響控..

銀行公司治理與股權結構優(yōu)化

主講老師：林承鐸 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、銀行經(jīng)營(yíng)現狀與股權結構現狀分析 1、我國銀行經(jīng)營(yíng)現狀分析 2、銀行股權結構與公司治理現狀分析 3、銀行股權結構現狀 4、銀行現行常見(jiàn)股權結構下的組織架構5、銀行現行股權結構下對三會(huì )一層決策的影..

《銀行公司治理與股權結構優(yōu)化》

主講老師：林承鐸 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、銀行經(jīng)營(yíng)現狀與股權結構現狀分析 1、我國銀行經(jīng)營(yíng)現狀分析 2、銀行股權結構與公司治理現狀分析 3、銀行股權結構現狀 4、銀行現行常見(jiàn)股權結構下的組織架構5、銀行現行股權結構下對三會(huì )一層決策的影..

公司股權結構設計

主講老師：劉贏(yíng) 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、 企業(yè)股權設計基本認識1. 企業(yè)股權設計相關(guān)概念2. 企業(yè)股權的相關(guān)分類(lèi)3. 企業(yè)股權設計的相關(guān)價(jià)值4. 股權設計的原則和要點(diǎn)二、 公司法人主體的選擇5. 商業(yè)法人主體6. 商業(yè)非法人..

股權結構設計與股權激勵

主講老師：鄭文生 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：股權戰略——設計股東共同成長(cháng)的目標1. 股權戰略設計：愿景、使命、價(jià)值觀(guān)的高度共識，共建頂層設計結構2. 股權目標設計：營(yíng)收、利潤和市值三大指標，股東如何共建戰略共同體3...

公司股權結構設計

主講老師：劉贏(yíng) 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、 企業(yè)股權設計基本認識1. 企業(yè)股權設計相關(guān)概念2. 企業(yè)股權的相關(guān)分類(lèi)3. 企業(yè)股權設計的相關(guān)價(jià)值4. 股權設計的原則和要點(diǎn)二、 公司法人主體的選擇5. 商業(yè)法人主體6. 商業(yè)非法人..

公司法律實(shí)務(wù)：股權結構與章程設計

主講老師：鄭志東 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、關(guān)于章程設計的問(wèn)題1、章程設計特點(diǎn)有體現為：自治與他治融合的體現；不同股東權利義務(wù)的平衡；公司職權機構的分權與制衡。2、有限責任公司章程法定記載內容：公司名稱(chēng)和住所；公司經(jīng)營(yíng)范圍；公司注冊資本；股東姓名或..

公司股權結構設計、股權激勵與合伙機制

主講老師：吳梓境 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：宏觀(guān)經(jīng)濟、股權時(shí)代與股權激勵一、宏觀(guān)經(jīng)濟轉型與股權頂層架構設計1．新時(shí)代中國宏觀(guān)經(jīng)濟的新常態(tài)與結構轉型2．股權架構設計在人才激勵與融資運作中的價(jià)值3．從公司內部與外部來(lái)解讀企業(yè)股權系統二、..

成長(cháng)型企業(yè)股權激勵操作實(shí)務(wù)-留駐、吸引、激勵核心人才

主講老師：何志聰 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程內容：（2天內結合多個(gè)真實(shí)案例詳細剖析）模塊一：理論篇“以人為本”的公司治理股權激勵本質(zhì)：投資股與激勵股人力資源的管理工具股權激勵失敗案例及所帶來(lái)的負面效應：◆..

股權激勵與MBO

主講老師：徐沁 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程提綱：第一部分：必然的選擇長(cháng)期激勵機制1.成長(cháng)極限的要求2.行業(yè)發(fā)展趨勢特點(diǎn)的要求3.人力資源管理的要求4.團隊接替的要求5.企業(yè)規模發(fā)展的要求第二部分：股權激勵的基本要求..

私募股權投資基金

主講老師： 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程目的： 本課程透過(guò)中外專(zhuān)家教授的不同視角幫助學(xué)員系統觀(guān)察私募股權基金的發(fā)展變遷和現狀，發(fā)現私募股權投資基金在中國企業(yè)成長(cháng)過(guò)程中的針對性和適用性。旨在為中國企業(yè)熟悉國際融資的規則與技巧提供操作指南，并為廣大企業(yè)..

股權融資與上市的13個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題

主講老師：郭彧 課程時(shí)長(cháng)：2 天

【課程視角】大趨勢：中國已成為世界的焦點(diǎn)，未來(lái)十年經(jīng)濟走向與趨勢大轉型：企業(yè)不轉型等死！轉型找死！到底該怎樣轉型！破解融資難題：傳統的債權融資方式已經(jīng)變得路越來(lái)越窄對接資本市場(chǎng)：在經(jīng)濟全球化的今天..

企業(yè)法人治理控制和股權運作策略

主講老師：陳光 課程時(shí)長(cháng)：2 天

培訓特點(diǎn): 針對企業(yè)在股權設置、法人治理、控股權、財務(wù)監控和資本擴張中存在的各種問(wèn)題，從法律、管理、財務(wù)和維護股東利益角度分析企業(yè)現狀、闡述規律、介紹中外案例，在此基礎上提出解決問(wèn)題的策略和方法。培訓師在培訓后，還可..

中小企業(yè)“股權激勵機制”的培育與操作

主講老師：陳光 課程時(shí)長(cháng)：2 天

授課內容大綱序 股權激勵的背景： 一、家族式企業(yè)的快速成長(cháng)與激勵機制問(wèn)題 二、國內經(jīng)濟形勢的變化與2010年經(jīng)濟背景展望 三、不斷上市中的中小企業(yè)發(fā)展道路的多樣化 四、后金融時(shí)代的中小企業(yè)發(fā)展問(wèn)題 ..

企業(yè)轉型升級戰略：合伙人制度與股權激勵

主講老師：高定基 課程時(shí)長(cháng)：12 天

【課程大綱】一、傳統雇傭制的弊端1.勞資關(guān)系緊張，契約精神不足，打工心態(tài)2.激勵機制單一，難以激發(fā)更多潛能3.只有共創(chuàng )、共享，沒(méi)有共擔4.優(yōu)秀人才找不到、請不起二、合伙制的必然趨勢1.傳統..

能源行業(yè)“五步連貫”股權激勵法--留駐核心人才----為企業(yè)構建能“自執行”的股

主講老師：薛中行 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程特色：1.咨詢(xún)式培訓---良好的互動(dòng)培訓，這樣可以更好的保證授課效果,方便現場(chǎng)咨詢(xún)與互動(dòng),讓學(xué)員真正的能夠學(xué)到,悟到,得到進(jìn)而可以做到。2.創(chuàng )新性與唯一性---國內首家系統性的股權激勵培訓,先后創(chuàng )造了業(yè)內..

股權激勵課程：金手銬，咋銬——股權激勵操作實(shí)務(wù)

主講老師：章誠 課程時(shí)長(cháng)：3 天

第一部分　基礎知識。一、股權激勵的現狀——面臨5大困難。困難一：法律法規象6月的天，說(shuō)變就變。困難二：企業(yè)性質(zhì)類(lèi)型多樣復雜。困難三：股權激勵模式龐雜。困難四：股權激勵本身是..

頂層設計——合伙人模式與股權架構設

主講老師：溫茗 課程時(shí)長(cháng)：2 天

前言：合伙人時(shí)代來(lái)臨第一講：合伙的頂層設計一、企業(yè)家最關(guān)心的事有哪些？1. 現金流的問(wèn)題2. 稅務(wù)的問(wèn)題3. 控制權的問(wèn)題4. 人的問(wèn)題二、合伙人新定義1. 合伙人的定義2. 合伙..

股權投資

主講老師：王準 課程時(shí)長(cháng)：1 天

課程導入股權投資一、股權投資概述1、股權投資市場(chǎng)現狀2、股權投資的階段和流程二、私募股權基金運作關(guān)鍵環(huán)節詳解1、基金募集2、基金投資3、投后管理4、投資退出三、股權投資關(guān)鍵條款..

企業(yè)利潤倍增系統打造之非上市公司股權激勵

主講老師：譚文平 課程時(shí)長(cháng)：6 天

【課程大綱】：一、為什么說(shuō)企業(yè)之間的競爭是激勵機制的競爭1. 經(jīng)理人為什么對待自己財產(chǎn)的態(tài)度和對待別人的財產(chǎn)態(tài)度不一樣？2. 現階段中國企業(yè)管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？3. 華為虛擬股權..

企業(yè)股權架構頂層設計

主講老師：章嘉藝 課程時(shí)長(cháng)：1 天

第一講：股權架構設計基礎一、常見(jiàn)股權架構1. 股權架構選擇的考慮因素2. 境內境外股權架構對比分析3. 內資合營(yíng)與中外合營(yíng)股權架構的差異4. 境外股權架構解析之WFOE5. 境外股權架構解析之..

股權激勵

主講老師：王準 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、股權激勵的概念1、股權激勵的起源、定義、作用2、股權激勵的性質(zhì)和特點(diǎn)3、股權激勵的種類(lèi)和適用范圍二、股權激勵實(shí)施的步驟1、股權激勵實(shí)施的時(shí)機2、股權激勵操作流程3、股權激勵方案制定的關(guān)..

企業(yè)資本運作、股權設計、激勵、商業(yè)計劃書(shū)與融資路演戰

主講老師：張嶂 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、[企業(yè)資本運作的基礎] 股權設計（一）股權設計的必要性：（1）創(chuàng )始人股權設計；（2）投資人股權設計；（3）員工股權激勵設計；（二）股權結構與公司治理：（1）股權結構的衡量指標；（2）分散型股權結構及其治理..

私募股權基金實(shí)操與商業(yè)計劃書(shū) ——進(jìn)行股權投融資的必修課

主講老師：池強 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一篇 私募股權基金概述私募股權投資（簡(jiǎn)稱(chēng)PE）概述PE的資金募集PE組織形式：公司、合伙與基金制PE基金制度優(yōu)勢與操作PE的運作結構PE的稅收處理PE的風(fēng)險防范案例研討1：私募股權..