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地點(diǎn): 廣東 (東莞) 價(jià)格:¥3800 時(shí)間:2025-03-28
第一天上午:破冰活動(dòng)(9:00-9:30)第一部分高能銷(xiāo)售管理者的角色定位(9:30-10:30)一、 分享:“兵王”轉換成銷(xiāo)售主管的角色轉換之心態(tài)轉換二、高能銷(xiāo)售管..
地點(diǎn): 廣東 (東莞) 價(jià)格:¥3800 時(shí)間:2025-03-28
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優(yōu)勢領(lǐng)導-克服團隊協(xié)作的五大障礙
地點(diǎn): 廣東 (東莞) 價(jià)格:¥3800 時(shí)間:2024-05-24
時(shí)段 第一次集中工作坊:第1天09:00~12:00 模塊一: 高凝聚力團隊打造的關(guān)鍵要素1、小組測評:團隊協(xié)作狀態(tài)評測2、詳細說(shuō)明:組織成功的兩大條件3、詳細講解:高績(jì)..
地點(diǎn): 廣東 (東莞) 價(jià)格:¥3800 時(shí)間:2024-03-29
1. 什么是管理者?1) 小組探討:管理者與被管理者的區別有哪些?管理者有哪些具體的行為?2) 管理者與被管理者的三種區別2. 管理者的四個(gè)角色1) 業(yè)務(wù)骨干:自己做2) 經(jīng)理:讓人做 ..
地點(diǎn): 廣東 (東莞) 價(jià)格:¥3800 時(shí)間:2023-09-16
【課程大綱】第一單元:定位角色【問(wèn)題歸集】當下團隊管理面臨的難題或存在的痛點(diǎn)?1.解析“六把鑰匙”模型與管理內涵2.團隊管理者的五項使命3.解讀才能冰山與勝任素質(zhì)..
地點(diǎn): 廣東 (東莞) 價(jià)格:¥3800 時(shí)間:2022-05-13
第一部分銷(xiāo)售管理者的角色定位n分享:“兵王”轉換成銷(xiāo)售主管的角色轉換之心態(tài)轉換n銷(xiāo)售管理者管什么――管人理事n銷(xiāo)售管理者角色轉換常見(jiàn)問(wèn)題n案例研討:這樣的干部如何管?..
主講老師:李偉 課程時(shí)長(cháng):2 天
團隊激勵每個(gè)人都是可以被激勵,從而提高工作績(jì)效的。那么,如何才能有效地激勵團隊中的每一位成員呢?作為管理者,你應該制定一個(gè)正式的、綜合性的員工激勵計劃,從而給與團隊成員持續有效的激勵,幫助團隊創(chuàng )造佳績(jì)。..
主講老師:和平坤 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:認知篇----認知心力底層模式,提升自我忠誠度一、互動(dòng)活動(dòng)感悟(全體人員參與活動(dòng))情景演練:通過(guò)活動(dòng)讓學(xué)員感悟到購的表象,真相,啟發(fā)是什么?——職員能否拿到結果大..
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建設高效團隊團隊合作對于公司的業(yè)績(jì)至關(guān)重要。而作為管理者,你的日常工作就包括培養團隊的合作精神。但團隊合作不會(huì )自然而然地就形成:團隊并不只是將一群人簡(jiǎn)單地組合在一起。你有沒(méi)有想過(guò)你的團隊和其他團隊有何不..
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主講老師:張世軍 課程時(shí)長(cháng):2 天
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主講老師:李根穩 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分 角色定位——認清角色做對事1、 游戲:我是誰(shuí)? ——角色認知2、 互動(dòng):人人都是服務(wù)員3、 研討:優(yōu)秀服務(wù)人員基本素養4、 工具一..
主講老師:李根穩 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一單元 團隊介紹篇一、 團隊檢閱二、 效果測試三、 總結:1、 團隊的真正涵義:分析2、 團隊的真正價(jià)值:測試3、 團隊的發(fā)展階段:工具4、 高績(jì)效團隊的五個(gè)統一5、 互..
人對了,世界就對了——打造新時(shí)代壽險營(yíng)銷(xiāo)團隊
主講老師:墨凡 課程時(shí)長(cháng):2 天
導入:影響壽險營(yíng)銷(xiāo)團隊組織健康的三個(gè)偏見(jiàn)第一講:井然有序——組織健康勝于一切一、壽險營(yíng)銷(xiāo)團隊概述研討:壽險營(yíng)銷(xiāo)團隊的特點(diǎn)是什么?1. 壽險團隊的五大特點(diǎn)2. 構建..
主講老師:李根穩 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一部分 團隊建設目的:以體驗、互動(dòng)、參與的方式讓大家互相認識、團隊融合、建立氛圍一、 參與:組建學(xué)習班委二、 互動(dòng):營(yíng)造學(xué)習氛圍三、 體驗:構建人際關(guān)系四、 游戲:加強團隊融合五、..
主講老師:李根穩 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分 團隊建設目的:以體驗、互動(dòng)、參與的方式讓大家互相認識、團隊融合、建立氛圍一、 參與:組建學(xué)習班委二、 互動(dòng):營(yíng)造學(xué)習氛圍三、 體驗:構建人際關(guān)系四、 游戲:加強團隊融合五、..
你有沒(méi)有發(fā)現? 99%的團隊問(wèn)題,都出在第一步,也就是選人上。 在某科技公司的會(huì )議室里,我目睹過(guò)一場(chǎng)慘烈的團隊解散: 耗時(shí)半年的項..
2024年6月26-27日,中海石油(中國)有限公司某分公司《團隊領(lǐng)導力建設及協(xié)調執行》兩天課程圓滿(mǎn)完成!“壓力績(jì)效管理專(zhuān)家..
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●杜晶晶 網(wǎng)點(diǎn)轉型及網(wǎng)點(diǎn)管理專(zhuān)家 《銀行網(wǎng)點(diǎn)轉型之道:重新定義銀行網(wǎng)點(diǎn)》作者 全國多家銀行培訓機構核心講師..