實(shí)戰型人力資源管理咨詢(xún)專(zhuān)家

咨詢(xún)式培訓專(zhuān)家。
ITTT國際注冊高級培訓師，國家高級人力資源管理師。
首席人力資源咨詢(xún)師、資深顧問(wèn)；
 

 

近十年人力資源專(zhuān)業(yè)理論研究和實(shí)踐工作經(jīng)驗；尤其對人力資源專(zhuān)業(yè)應用技術(shù)有深入地研究；在人力資源領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，擅長(cháng)戰略人力資源管理，專(zhuān)注于人力資源管理咨詢(xún)與培訓服務(wù)。曾主持多家企業(yè)的招聘體系設計、績(jì)效薪酬體系設計、培訓體系建立和任職資格體系設計咨詢(xún)項目和內訓。尤其對績(jì)效管理、薪酬設計、企業(yè)培訓體系的構建、管理者職業(yè)素養與基本管理技能和員工職業(yè)化修煉等方面有獨到的見(jiàn)解和豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。

 

《任職資格與職業(yè)發(fā)展規劃設計》、《4P寬帶薪酬設計》、《卓越績(jì)效管理》、《培訓體系設計》、《TTT》、《人才甄選與招聘面試技術(shù)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《職業(yè)生涯規劃》等人力資源類(lèi)課程和《管理者角色認知與職業(yè)素養》、《管理者職業(yè)技能提升訓練》、《塑造職業(yè)化的員工隊伍》、《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)修煉》等管理類(lèi)課程。

 

授課內容貼近實(shí)戰，將理論依據和實(shí)戰技術(shù)結合的非常到位，授課風(fēng)格邏輯嚴謹，輕松活潑，善于引導學(xué)員通過(guò)實(shí)際案例來(lái)加深對課題的認識和理解，在授課的過(guò)程中注意解決學(xué)員實(shí)際工作中所遇到的問(wèn)題，并為學(xué)員提供實(shí)用的方法論和操作工具。

 

講解＋案例分析＋實(shí)戰演練＋視頻教學(xué)＋小組任務(wù)＋游戲互動(dòng)。

 

致力于通過(guò)培訓來(lái)改變企業(yè)管理人員和員工的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能，使培訓成為提升企業(yè)績(jì)效的源動(dòng)力，為企業(yè)培養更多更優(yōu)秀的人才的同時(shí)做好知識管理。