總裁EMBA班:企業(yè)文化塑造核心競爭力

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥7800 時(shí)間：2025-04-12

01見(jiàn)微知著(zhù)：混沌到清晰，看什么02結構思考：碎片到系統，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維1.善問(wèn)者學(xué)：支撐未來(lái)要靠什么2.歷程回顧：過(guò)去是怎么掙錢(qián)的3.內..

總裁EMBA班:企業(yè)文化塑造核心競爭力

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥7800 時(shí)間：2025-04-12

01見(jiàn)微知著(zhù)：混沌到清晰，看什么02結構思考：碎片到系統，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維1.善問(wèn)者學(xué)：支撐未來(lái)要靠什么2.歷程回顧：過(guò)去是怎么掙錢(qián)的3.內..

企業(yè)文化塑造核心競爭力

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥7800 時(shí)間：2024-09-07

01見(jiàn)微知著(zhù)：混沌到清晰，看什么02結構思考：碎片到系統，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維01善問(wèn)者學(xué)：支撐未來(lái)要靠什么02歷程回顧：過(guò)去是怎么掙錢(qián)的03內..

7C企業(yè)文化突破方案實(shí)操公開(kāi)課2022年

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2022-11-18

----構建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(cháng)平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jì)效模塊三：企業(yè)文化體系的考評..

7C集團公司企業(yè)文化突破方案實(shí)操

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2022-11-18

----構建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(cháng)平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jì)效模塊三：企業(yè)文化體系的考評..

7C企業(yè)文化突破方案實(shí)操公開(kāi)課2021年

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2021-05-21

----構建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(cháng)平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jì)效模塊三：企業(yè)文化體系的考評..

20207C集團公司企業(yè)文化突破方案實(shí)操

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2020-11-20

----構建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(cháng)平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jì)效模塊三：企業(yè)文化體系的..

20207C企業(yè)文化突破方案實(shí)操公開(kāi)課

地點(diǎn)： 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2020-08-28

----構建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(cháng)平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jì)效模塊三：企業(yè)文化體系的..

209版7C集團公司企業(yè)文化突破方案實(shí)操公開(kāi)課

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2019-12-06

2019《7C集團公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開(kāi)課12月6-7日.廣州----構建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(cháng)平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企..

20197C企業(yè)文化突破方案實(shí)操公開(kāi)課

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2019-05-17

2019《7C企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開(kāi)課5月17-18、8月23-24日.廣州----構建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(cháng)平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊..

電商互聯(lián)網(wǎng)品牌與企業(yè)文化建設

主講老師：李瑋東 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程背景：在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天，企業(yè)既面臨著(zhù)良好的機遇，又面對著(zhù)巨大的挑戰。任何企業(yè)要抓住機遇，迎接挑戰，就得以?xún)?yōu)秀的企業(yè)文化，來(lái)塑造與提升企業(yè)的品牌形象，擴大企業(yè)的內涵。企業(yè)文化和品牌，都是塑造企業(yè)..

企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)

主講老師：周建 課程時(shí)長(cháng)：2 天

君遠7C企業(yè)文化突破系列課程--企業(yè)文化體系的理解與構建.9月29.廣州 第1期：企業(yè)文化人心化，準確把握企業(yè)文化體系的理解與構建 第2期：企業(yè)文化行動(dòng)化，系統掌控企業(yè)文化體系的管理與落實(shí) ..

7C企業(yè)文化管理與傳播落實(shí)

主講老師：周建 課程時(shí)長(cháng)：1 天

課程一：《國有企業(yè)企業(yè)文化管理與傳播落實(shí)》（培訓時(shí)間：一天）第一部分 潛移默化—企業(yè)文化落實(shí)的動(dòng)因與邏輯：人們只會(huì )優(yōu)先按照符合自身文化的思維采取行動(dòng)！企業(yè)文化必須轉化成員工的文化才能真正落實(shí)..

7C企業(yè)文化提煉與體系構建

主講老師：周建 課程時(shí)長(cháng)：1 天

課程一：《國有企業(yè)企業(yè)文化提煉與體系構建》（培訓時(shí)間：一天）第一部分 把握根本—如何獲得企業(yè)持續的原動(dòng)力？：領(lǐng)導者的最高境界是旁觀(guān)者：“當員工達10000人時(shí)，我只要站在員工后面..

7C企業(yè)文化突破方案應用

主講老師：周建 課程時(shí)長(cháng)：1 天

課程1：《7C凝聚力--基于企業(yè)文化的凝聚力提升》（培訓時(shí)間：一天）應對難題：為什么越來(lái)越多的員工身在曹營(yíng)心在漢、為什么越來(lái)越多的資源和機會(huì )流向了競爭對手？如何才能凝聚更多的資源和人才為我所用？課程..

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化突破方案實(shí)操培訓課程

主講老師：周建 課程時(shí)長(cháng)：2 天

（培訓時(shí)間：1-3天）----融入互聯(lián)基因，激活人性潛力，成就卓越企業(yè)【融入互聯(lián)基因】----活力、合力、創(chuàng )造……，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)成長(cháng)基因源自企業(yè)文化【激活..

企業(yè)文化工作者核心技能提升實(shí)操培訓課程

主講老師：周建 課程時(shí)長(cháng)：2 天

（培訓時(shí)間：1-2天）----承載文化職能，貫通企業(yè)理念，助力業(yè)務(wù)成長(cháng)◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課，課后研討優(yōu)化了文化體系及落實(shí)體系，化解了文化被稀釋的風(fēng)險，助..

7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設計實(shí)操培訓課程

主講老師：周建 課程時(shí)長(cháng)：2 天

（培訓時(shí)間：1-2天）----三管齊下，打造自驅動(dòng)、自生長(cháng)的賦能型組織◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課，課后研討優(yōu)化了文化體系及落實(shí)體系，化解了文化被稀釋的風(fēng)險，..

企業(yè)文化工作者核心技能提升實(shí)操培訓

主講老師：周建 課程時(shí)長(cháng)：2 天

《企業(yè)文化工作者核心技能提升》實(shí)操培訓課程（培訓時(shí)間：1-2天）----承載文化職能，貫通企業(yè)理念，助力業(yè)務(wù)成長(cháng) ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課，課后研討優(yōu)化了..

企業(yè)文化工作坊

主講老師：廖瑩 課程時(shí)長(cháng)：2 天

破冰：搶答題-企業(yè)文化是誰(shuí)的文化？第一講：理解企業(yè)文化體系—三個(gè)層次工作重點(diǎn)討論：從疫情的考驗看企業(yè)文化對組織的影響一、企業(yè)文化的含義二、企業(yè)文化的三個(gè)層次1. 層次一：理念..

企業(yè)文化建設與管理

主講老師：婁萌 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一部分：企業(yè)文化的概念與內涵1、“易經(jīng)”對文化的表述2、企業(yè)文化定義3、對定義的進(jìn)一步理解4、企業(yè)文化的內涵5、企業(yè)文化同心圓6、企業(yè)文化的要素構成第二..

華為企業(yè)文化

主講老師：鄧斌 課程時(shí)長(cháng)：1 天

第一篇：華為文化的本質(zhì)華為近況概述華為所在行業(yè)是競爭最激烈、技術(shù)更新最快、管理水平最高的行業(yè)之一企業(yè)之間的競爭，說(shuō)穿了就是管理競爭企業(yè)管理的問(wèn)題，歸根到底是文化問(wèn)題從華為近5年的廣告投放..

7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設計實(shí)操培訓

主講老師：周建 課程時(shí)長(cháng)：2 天

《7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設計》實(shí)操培訓課程（培訓時(shí)間：1-2天）----三管齊下，打造自驅動(dòng)、自生長(cháng)的賦能型組織 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課，課后研討優(yōu)化了..

7C企業(yè)文化宣貫與共識研討實(shí)操培訓

主講老師：周建 課程時(shí)長(cháng)：2 天

《7C企業(yè)文化宣貫與共識研討》實(shí)操培訓課程（培訓時(shí)間：1-2天）----升級文化認知，貫徹文化理念，建立文化共識【蘊價(jià)值于人心，化理念為共識！】本課程專(zhuān)為解決如下企業(yè)文化管理難題： ◆..

品牌與企業(yè)文化建設

主講老師：李瑋東 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、企業(yè)文化—內圣外之道解讀品牌思考力，理清品牌誤區，少走彎路，助大家來(lái)理清品牌戰略本質(zhì)及品牌的思維模式1. 企業(yè)文化的定性、來(lái)源與分支1）民族文化、地域文化、行業(yè)文化2）企業(yè)文..

企業(yè)文化建設

主講老師：婁萌 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一部分：企業(yè)文化的內涵與實(shí)質(zhì)1、“易經(jīng)”對文化的表述2、企業(yè)文化定義3、對定義的進(jìn)一步理解4、企業(yè)文化的內涵5、企業(yè)文化同心圓6、企業(yè)文化的要素構成7、..

讓企業(yè)文化成為組織的競爭優(yōu)勢

主講老師：李文莉 課程時(shí)長(cháng)：1 天

1、WHY - 企業(yè)文化的務(wù)實(shí)和“務(wù)虛”（1）預熱、分組、課程目標和期望（2）工作坊原則（3）企業(yè)業(yè)務(wù)如此緊迫，為何還要花時(shí)間務(wù)虛？（4）消極的企業(yè)文化案例（5）..

國網(wǎng)企業(yè)文化雙養成課程大綱

主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、企業(yè)文化的縱深認知1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化的層次3、國網(wǎng)企業(yè)文化的特色4、國網(wǎng)企業(yè)文化落地的四大步驟：認識、認知、認同、自覺(jué)【視頻案例】《國網(wǎng)微電影1》二、 國網(wǎng)企業(yè)文化解..

南網(wǎng)企業(yè)文化理念課程大綱

主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(cháng)：1 天

導入：（案例）為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設？——企業(yè)要靠企業(yè)文化建設來(lái)凝聚人心第一單元　企業(yè)文化的內涵和功能 ..

國網(wǎng)企業(yè)文化建設課程大綱

主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(cháng)：1 天

導入：“道”與“文化”——第一單元　以道駕術(shù)——對國網(wǎng)企業(yè)文化的縱深認知 ..

南網(wǎng)企業(yè)文化與品牌建設

主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(cháng)：2 天

導入：（案例）為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設？——企業(yè)要靠企業(yè)文化建設來(lái)凝聚人心第一單元　企業(yè)文化的內涵和意義 ..

國網(wǎng)企業(yè)文化課程大綱

主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(cháng)：1 天

導入：（案例）為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設？——企業(yè)要靠企業(yè)文化建設來(lái)凝聚人心第一單元　企業(yè)文化的內涵和意義 ..

企業(yè)文化雙養成課程大綱

主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、企業(yè)文化的縱深認知1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化的層次3、企業(yè)文化的價(jià)值4、國網(wǎng)企業(yè)文化的特色5、國網(wǎng)企業(yè)文化落地的四大步驟：認識、認知、認同、自覺(jué)視頻案例：《國網(wǎng)微電影1》..

提升文化力，打造軟實(shí)力 ——企業(yè)文化建設實(shí)務(wù)培訓大綱...

主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、企業(yè)文化建設體系1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化建設的誤區3、企業(yè)文化建設的制定原則4、企業(yè)文化的體系構成5、企業(yè)文化建設的驅動(dòng)模型二、企業(yè)文化方案設計思路1、企業(yè)理念提煉的主..

企業(yè)文化建設與管理

主講老師：婁萌 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一部分：企業(yè)文化的概念與內涵1、“易經(jīng)”對文化的表述2、企業(yè)文化定義3、對定義的進(jìn)一步理解4、企業(yè)文化的內涵5、企業(yè)文化同心圓6、企業(yè)文化的要素構成第二..