【執業(yè)資格】
國際注冊管理咨詢(xún)師CMC(證書(shū)編號CMC012007162)
國際認證職業(yè)培訓師AACTP（證書(shū)編號ICTCM201204004）
國家高級管理咨詢(xún)顧問(wèn)(證書(shū)編號2010080)
國家企業(yè)培訓師師資(證書(shū)編號PX060920234080632)
國家一級企業(yè)培訓師（證書(shū)編號0700000000100506）
國家二級心理咨詢(xún)師（證書(shū)編號1109000008200296）
職業(yè)經(jīng)理人教師執業(yè)資格(證書(shū)編號CEC-JS0002)
國家職業(yè)經(jīng)理人項目授權講師（證書(shū)編號CAPM130010003)
【資歷背景】
中國中小企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)家、中國人力資源研究會(huì )專(zhuān)家、全國經(jīng)管院校中國工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會(huì )溝通與談判委員會(huì )副主任、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )培訓專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副主任、黑龍江職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )副主任，東北培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì )會(huì )長(cháng)、黑龍江培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì )會(huì )長(cháng)、哈爾濱市委黨校職業(yè)經(jīng)理人訓練導師、哈爾濱講壇客座教授。
【學(xué)術(shù)科研】
主編及參編出版著(zhù)作21部。主編《商務(wù)談判實(shí)務(wù)》（清華大學(xué)出版社2006年12月，已五?。?，《物流配送與實(shí)務(wù)》（清華大學(xué)出版社2008年6月），參編《連鎖經(jīng)營(yíng)與管理》（首都經(jīng)濟貿易大學(xué)出版社 2007年5月），《職業(yè)準備與就業(yè)指導》（清華大學(xué)出版社2007年3月），《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》（清華大學(xué)出版社2010年1月），任高職高專(zhuān)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)系列教材《工商與流通企業(yè)系列培訓教材》副總編等。
發(fā)表國家級及省級論文23篇，《企業(yè)管理中的需要與激勵》（經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作信息1999.9）《淺談企營(yíng)銷(xiāo)策劃》（商業(yè)經(jīng)濟2007.7），《淺談加入WTO后怎樣做好培訓工作》（WTO與中國經(jīng)濟2007.5），《企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)的培養》（中國培訓2009.4），《試論服務(wù)型企業(yè)如何進(jìn)行服務(wù)競爭》（中國新技術(shù)新產(chǎn)品2009.9），《商務(wù)談判非語(yǔ)言溝通的實(shí)踐與技巧》（企業(yè)文化2012.6），《商務(wù)談判中報價(jià)的策略與技巧》（中國科技信息2012.8）等。
主持完成二項國家“十一五”課題《提高企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)培訓的研究》和《成人職業(yè)意識培養的研究》。一項企業(yè)培訓課題，《深入企業(yè)量身定做，探索全員學(xué)習成長(cháng)模式》被評為第七屆中國企業(yè)培訓創(chuàng )新成果獎（收入中國企業(yè)教育藍皮書(shū)）。
【工作經(jīng)歷】
有三十年管理培訓、企業(yè)內訓、管理咨詢(xún)、教育科研、師資培訓的工作經(jīng)歷。著(zhù)名管理實(shí)戰訓練導師，職業(yè)素質(zhì)專(zhuān)家，企業(yè)培訓開(kāi)發(fā)體系運行專(zhuān)家，管理實(shí)踐、溝通藝術(shù)、商務(wù)談判應用專(zhuān)家。2007年榮獲第四屆中國企業(yè)教育百強培訓師，中國管理咨詢(xún)專(zhuān)家500名之一的榮譽(yù)稱(chēng)號。2010年代表國家訪(fǎng)問(wèn)臺灣參加國際ICMC會(huì )議,進(jìn)行國際交流。多年來(lái)，致力于將國際最前沿的培訓技術(shù)向企業(yè)應用導入實(shí)踐；深入企業(yè)，針對企業(yè)內部的管理顧問(wèn)、培訓師及各類(lèi)管理人員進(jìn)行培養與訓練；針對企業(yè)戰略、人力資源、運營(yíng)系統、企業(yè)文化開(kāi)展顧問(wèn)咨詢(xún)；為各類(lèi)大型企業(yè)和社會(huì )各界培養訓練培訓與咨詢(xún)類(lèi)人才10余萬(wàn)人。
【擅長(cháng)領(lǐng)域】
企業(yè)內訓和管理咨詢(xún)：把管理咨詢(xún)與培訓緊密結合，創(chuàng )新實(shí)踐了咨詢(xún)式的培訓。主要研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理診斷與輔導、企業(yè)內部教育訓練與規劃、企業(yè)運營(yíng)與企業(yè)文化管理咨詢(xún)三大領(lǐng)域。同時(shí)，著(zhù)力于職業(yè)經(jīng)理人六大核心能力（系統思考能力、決策能力、溝通能力、表達能力、影響力、應變能力）的研究。在教育科學(xué)、心理科學(xué)、管理科學(xué)、決策科學(xué)的基礎上，結合中國企業(yè)的實(shí)際，形成了自身完整的理論系統，應用于企業(yè)發(fā)展與人才培養領(lǐng)域的指導實(shí)踐。針對企業(yè)的各類(lèi)問(wèn)題，探尋、分析、創(chuàng )新提出了一整套獨到的策略、方法與工具，解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，深受企業(yè)認同和好評。
 

在培訓的選題上，能結合企業(yè)崗位的特點(diǎn)有針對性的設計解決企業(yè)問(wèn)題的培訓課題；在培訓內容的選擇上，遵循實(shí)際、實(shí)用的原則，注重案例教學(xué)和企業(yè)的實(shí)際聯(lián)系，強調實(shí)用性、目的性、針對性和可操作性；培訓方式和方法上，采用講授、互動(dòng)提問(wèn)、分組討論、角色扮演、情境模擬、模擬訓練等靈活多樣的培訓形式和變化的教學(xué)方法的綜合運用，強化指導訓練，使培訓互動(dòng)性強，在訓練與活動(dòng)中效果落到實(shí)處；在個(gè)人風(fēng)格上，充滿(mǎn)激情、幽默風(fēng)趣、寓教于樂(lè )，語(yǔ)言表達生動(dòng)、明晰，通俗易懂；關(guān)注于培訓結果，學(xué)員對培訓師的滿(mǎn)意率達98%以上。

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• 《員工職業(yè)化心態(tài)》( 2022-03-01 )
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