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實(shí)操培訓

推薦熱門(mén)課程

實(shí)操培訓公開(kāi)課

新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調整實(shí)操策略與勞

鐘永棣￥2800/天

1 天

課程收益：一、優(yōu)化調整策略選擇1.勞動(dòng)法對優(yōu)化調整人員提出哪些要求？2.誰(shuí)可能成為被優(yōu)化調整的對象？3.內部調整，可以進(jìn)行哪方面的調整？4.解除的類(lèi)型有哪些，適用時(shí)如何判斷先后順序？二、內部調整1.什么情況下用人單位可以單..
新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調整實(shí)操策略與勞

鐘永棣￥2800/天

1 天

課程收益：一、優(yōu)化調整策略選擇1.勞動(dòng)法對優(yōu)化調整人員提出哪些要求？2.誰(shuí)可能成為被優(yōu)化調整的對象？3.內部調整，可以進(jìn)行哪方面的調整？4.解除的類(lèi)型有哪些，適用時(shí)如何判斷先后順序？二、內部調整1.什么情況下用人單位可以單..
AI實(shí)操：引流變現8步法

武建偉￥4800/天

2 天

課程收益：第一步：新媒體AIGC+文案：0成本大數據變現法1、科學(xué)打造變現類(lèi)賬號第一步：科學(xué)嚴謹定位，獲得精準用戶(hù)與精準賬號模型2、2024增加轉化3點(diǎn)必知：掌握平臺大數據模型，科學(xué)選品/選題，排名靠前拿下用戶(hù)3、大數據深層次的嚴謹解..
全面薪酬體系模式設計（電腦實(shí)操版）

白老師￥4580/天

2 天

課程收益：第一天高薪C&B核心三大技能：薪酬策略、診斷數據、模式設計模塊一：薪酬策略設計與薪酬外部調研一、開(kāi)場(chǎng)案例1、薪酬問(wèn)題大盤(pán)點(diǎn)2、薪酬常見(jiàn)6大死局二、從Payroll到C&B1、整體薪酬的理論與實(shí)際..
現代企業(yè)檔案管理全流程規范化實(shí)操實(shí)

博文￥4800/天

2 天

課程收益：引子：檔案丟了引發(fā)的思考---企業(yè)檔案管理問(wèn)題回顧與分析第一篇：數字化時(shí)代企業(yè)檔案管理的專(zhuān)業(yè)基礎篇第一講、信息化數字化時(shí)代下企業(yè)檔案管理新知1.1數字化時(shí)代企業(yè)管理新模式新特點(diǎn)新認識1.2檔案在企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值中的價(jià)值和定位..
BLM戰略規劃與解碼實(shí)操訓練營(yíng)

劉善武￥4800/天

2 天

課程收益：第一章提升戰略管理認知1、華為33年增長(cháng)44萬(wàn)倍的奇跡，要向華為學(xué)什么？2、戰略領(lǐng)導力=戰略洞察力+戰略決策力+戰略執行力3、戰略的靈魂：BLM模型如何幫助企業(yè)獲得持續有效增長(cháng)第二章市場(chǎng)洞察—&mdas..
BLM戰略規劃與解碼實(shí)操訓練營(yíng)

劉善武￥4800/天

2 天

課程收益：第一章提升戰略管理認知1、華為33年增長(cháng)44萬(wàn)倍的奇跡，要向華為學(xué)什么？2、戰略領(lǐng)導力=戰略洞察力+戰略決策力+戰略執行力3、戰略的靈魂：BLM模型如何幫助企業(yè)獲得持續有效增長(cháng)第二章市場(chǎng)洞察—&mdas..
行政管理實(shí)操訓練

歐陽(yáng)老師￥4800/天

2 天

課程收益：第一講、行政管理概述1、行政的價(jià)值雜、煩、瑣碎、做得好大家沒(méi)有感覺(jué)，做得不好大家都看得見(jiàn)互動(dòng)討論：行政的價(jià)值？行政的誤區：專(zhuān)業(yè)學(xué)行政出身的不多，工資不多，男的不多，在公司地位不高員工滿(mǎn)意度超過(guò)80%，凈利潤超過(guò)同行..
行政管理實(shí)操訓練

歐陽(yáng)老師￥4800/天

2 天

課程收益：第一講行政管理概述行政管理的情商與智商行政工作分類(lèi)：A類(lèi)工作：執行B類(lèi)工作：監督C類(lèi)工作：方案D類(lèi)工作：決策案例分享：華為行政管理架構行政工作中的情商：崗位潛力激發(fā)，團隊業(yè)績(jì)最大化，企業(yè)文化與組織架構 ..
行政管理實(shí)操訓練

歐陽(yáng)老師￥4800/天

2 天

課程收益：第一講行政管理概述行政管理的情商與智商行政工作分類(lèi)：A類(lèi)工作：執行B類(lèi)工作：監督C類(lèi)工作：方案D類(lèi)工作：決策案例分享：華為行政管理架構行政工作中的情商：崗位潛力激發(fā)，團隊業(yè)績(jì)最大化，企業(yè)文化與組織架構 ..
薪酬設計實(shí)操方案班

王伯巖￥1880/天

2 天

課程收益：一、工資包設計1.1 薪酬理念與常見(jiàn)問(wèn)題匯總1.2 不同企業(yè)戰略下的薪酬策略1.3 不同發(fā)展階段下的薪酬策略1.4 不同企業(yè)文化下的薪酬策略（以下內容需要電腦實(shí)操演練）1.5 在沒(méi)有外部市場(chǎng)數據的情況下如何做內外..
績(jì)效管理實(shí)操方案班

王伯巖￥1880/天

1 天

課程收益：一、前言1.1 現代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績(jì)效管理在人才發(fā)展和領(lǐng)導力提升的作用1.3 通過(guò)若干職場(chǎng)話(huà)題解析績(jì)效管理在企業(yè)管理中的現實(shí)作用 在職場(chǎng)中，是金子真的能發(fā)光嗎？᠙..
TD實(shí)戰：任職資格體系建設實(shí)操落地

白睿￥4580/天

2 天

課程收益：一、有淵源：為什么人才管理需要建設任職資格體系？1、任職資格由來(lái)和NVQ的標準結構2、為什么給研發(fā)技術(shù)中心人員建立任職資格體系？3、為什么做中高層管理者的任職資格評估？4、為什么做營(yíng)銷(xiāo)人員的任職資格體系？5、任職資格..
數據分析在營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的實(shí)操應用

黃成明￥5800/天

2 天

課程收益：一、分析思維:(5.0h)1.用數據說(shuō)話(huà)①提高對數據的敏感度；②學(xué)會(huì )識別有問(wèn)題的數據；③防止被數據忽悠；④對數據說(shuō)話(huà)進(jìn)行增值。2.用圖表說(shuō)話(huà)①站在受眾的角度用數據說(shuō)話(huà)；②讓你的圖表更業(yè)務(wù)化；③增值你的..
現代企業(yè)檔案管理全流程專(zhuān)業(yè)規范與業(yè)

博文￥4580/天

2 天

課程收益：引子：檔案丟了引發(fā)的思考---企業(yè)檔案管理問(wèn)題回顧與分析第一篇：信息化數字化企業(yè)檔案管理專(zhuān)業(yè)基礎篇第一講、信息化數字化時(shí)代下企業(yè)檔案管理新知1.1現代企業(yè)管理新模式新特點(diǎn) 1.2企業(yè)知識及知識管理的價(jià)值 1.3現代企..

實(shí)操培訓內訓課

跨境電子商務(wù)的挑戰、機會(huì )和實(shí)操對策

廖志偉

1 天

課程收益：【課程背景】 2012年中國跨境電商進(jìn)出口交易額為2.3萬(wàn)億元，2013年我國境電商交易額為3.1萬(wàn)億元，艾瑞預測，中國跨境電商的交易規模將持續高速發(fā)展，電子商務(wù)在中國進(jìn)出口貿易中的比重將會(huì )越來(lái)越大。2019年跨境電商交易規模..
情感營(yíng)銷(xiāo)--銀行客情維護營(yíng)銷(xiāo)思維與

童奕涵

1 天

課程收益：課程背景：在競爭日益激烈的客戶(hù)經(jīng)濟時(shí)代，銀行與銀行之間的競爭已經(jīng)演變成為對客戶(hù)的爭奪?？蛻?hù)是銀行生存的根基。想得到生存與長(cháng)遠的發(fā)展，必須擁有雄厚的客戶(hù)資源，做好客情關(guān)系維護，贏(yíng)得更多新老客戶(hù)，贏(yíng)得滿(mǎn)堂彩。本課程基于以上問(wèn)題的..
Office綜合技能訓練與實(shí)操課程

顧紹斌

1 天

課程收益：【課程大綱】一、Excel商務(wù)數據處理與分析之技巧實(shí)操1、如何函數查詢(xún)與引用2、如何利用函數操作文本3、數據透視表4、字段安排5、過(guò)濾數據理解數據透視表二、PPT撰寫(xiě)與呈現1、成功的商務(wù)文案應..
數字化審計實(shí)操

朱艷芳

2 天

課程收益：一、概念與概述1、數字和數字化2、信息和信息化3、數據和大數據二、內部審計數字化轉型的動(dòng)因 1、內部審計自身轉型2、審計對象數字化3、信息科技發(fā)展三、內部審計數字化轉型的方法1、確定目標2..
傳統電商互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)新零售落地實(shí)操解

侯明哲

2 天

課程收益：課程背景：新零售到底是什么眾說(shuō)紛紜，很多人概念混亂本質(zhì)不清，最后造成瞧不起、來(lái)不及!新零售不是概念，是以人工智能模式顛覆零售業(yè)，是對線(xiàn)下80%零售份額的顛覆，速度之快超過(guò)電商興起時(shí)，是機遇也是挑戰，速度之快超過(guò)以往，不是你所想象的爆..
打造壽險企業(yè)家之基本法精準規劃實(shí)操

鄒延渤

2 天

課程收益：課程背景：疫情居家隔離數月對壽險大個(gè)險隊伍沖擊嚴重，組織發(fā)展架構不穩，主管面臨團隊批量脫落維持考核危機，亟需療傷補血。按照壽險營(yíng)銷(xiāo)的規律，提振信心快速補血最有效的方法就是回歸《基本法》。壽險業(yè)的組織發(fā)展是圍繞著(zhù)《基本法》晉升維持..
新零售新媒體營(yíng)銷(xiāo)實(shí)操課程提綱

高雄勇

2 天

課程收益：1、營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的基本歷程2、新媒體營(yíng)銷(xiāo)的核心是用戶(hù)畫(huà)像3、品牌營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)進(jìn)入內容時(shí)代4、社交營(yíng)銷(xiāo)成為主營(yíng)銷(xiāo)5、社交營(yíng)銷(xiāo)模型6、新媒體營(yíng)銷(xiāo)基本定義7、目前最熱門(mén)的新媒體營(yíng)銷(xiāo)平臺介紹8、新媒體營(yíng)銷(xiāo)玩法..
傳統企業(yè)新零售落地實(shí)操解決方案

侯明哲

2 天

課程收益：課程背景：新零售到底是什么眾說(shuō)紛紜，很多人概念混亂本質(zhì)不清，最后造成瞧不起、來(lái)不及!新零售不是概念，是以人工智能模式顛覆零售業(yè)，是對線(xiàn)下80%零售份額的顛覆，速度之快超過(guò)電商興起時(shí)，是機遇也是挑戰，速度之快超過(guò)以往，不是你所想象的爆..
反洗錢(qián)與實(shí)操技巧

蔡冰

3 天

課程收益：第一講：國際與國內當前反洗錢(qián)工作面臨的形勢和金融機構努力方向一、美國史上最高罰款誕生案例：某外資銀行洗錢(qián)案支付巨額美元罰款—— 引出反洗錢(qián)合規文化的重要性二、各國調整反洗錢(qián)監管的法令和監管力度..
工傷保險條例理解適用與工傷實(shí)操策略

江永輝

1 天

課程收益：1、屬于工傷范圍的情形有哪些？不得認定為工傷的情形有哪些？2、職業(yè)健康檢查發(fā)現勞動(dòng)者有職業(yè)病發(fā)展傾向或職業(yè)禁忌癥，如何處理？3、入職前期，如何預防勞動(dòng)者因在前單位職業(yè)病接觸造成的潛在風(fēng)險？4、怎樣理解上下班途中？..
微營(yíng)銷(xiāo)落地實(shí)操班(銀行業(yè))

熊友君

2 天

課程收益：一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)改變我們的生活:跨界與打劫移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)給我們都帶來(lái)哪些改變？移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的四大贏(yíng)利模式、2大核心特征營(yíng)銷(xiāo)要緊跟環(huán)境走,跟著(zhù)人群走移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對銀行業(yè)的影響：互聯(lián)網(wǎng)金融，銀行界的打劫互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展路徑，國內影..
制造型企業(yè)交貨期管理與實(shí)操案例

周士量

2 天

課程收益：第一講：生產(chǎn)制造企業(yè)現狀與生產(chǎn)管理的瓶頸問(wèn)題一、生產(chǎn)制造企業(yè)的現狀二、現代生產(chǎn)制造企業(yè)的混亂表現三、現代生產(chǎn)制造業(yè)的瓶頸問(wèn)題1、物料脫節2、計劃不準3、交期難保4、協(xié)調不周第二講：銷(xiāo)售預測與銷(xiāo)售計..
QCC—品管圈實(shí)際演練法實(shí)操訓練

周士量

1 天

課程收益：第一講：解決問(wèn)題與持續改善的關(guān)系認知1、什么是問(wèn)題2、什么是解決問(wèn)題3、解決問(wèn)題的真諦—持續改第二講：QCC的團隊建設1、QCC團隊的四種類(lèi)型：現場(chǎng)型、攻關(guān)型、服務(wù)型、管理型、創(chuàng )新型2、品管圈..
全面職業(yè)生涯規劃與管理實(shí)操

楊?lèi)倿?/a>

1 天

課程收益：一、組織職業(yè)生涯規劃及晉升通道組織職業(yè)生涯規劃的發(fā)展路徑組織制定職業(yè)生涯規劃的步驟組織生涯規劃實(shí)施的常用方法（生涯規劃討論會(huì )、規劃手冊、生涯咨詢(xún)、生涯規劃表）組織生涯規劃落實(shí)措施（階梯計劃、繼任規劃、年度評審）案..

物業(yè)管理風(fēng)險回避與危機管理案例實(shí)操

2 天

課程收益：一、導言：風(fēng)起云涌、危機四伏的物業(yè)管理行業(yè)1.深圳XX小區業(yè)主慘遭滅門(mén)事件2.江蘇XX花園兒童落井身亡事件3.惠州XX大廈保安打死業(yè)主事件；4.長(cháng)沙XX物業(yè)公司主動(dòng)退出項目事件5.廣州XX山莊新舊物業(yè)公司對持事件..
6S現場(chǎng)管理實(shí)操精要培訓

陳曉亮

2 天

課程收益：第一講 6S活動(dòng)的認知一、6S概述l. 6S起源與含義2. 6S的構成要素3. 6S與精益生產(chǎn)的關(guān)系4. 6S與現場(chǎng)管理5. 6S與現代企業(yè)管理二、6S體系文件1.6S體系文件的構成2.6S體系文件的..
項目管理規劃實(shí)操精要培訓

譚小芳

2 天

課程收益：第一部分：什么是項目管理1、項目與運營(yíng) 2、項目特點(diǎn)分析 3、傳統項目分類(lèi) 4、項目管理新發(fā)展 5、逆向（富人）思維方式 6、最佳流程實(shí)踐 7、工具與方法分析：項目管理實(shí)戰訓練技巧培訓案例！解析：項..
戰略品牌管理實(shí)操精髓

李繪芳

2 天

課程收益：第1講品牌和品牌管理1、本講提要2、什么是品牌3、品牌為什么重要4、一切都可以品牌化嗎5、哪些是最強勢品牌6、品牌化的挑戰和機會(huì )7、品牌資產(chǎn)的概念8、戰略品牌管理流程分析：戰略品牌管理培訓案例！ ..
運營(yíng)商流量經(jīng)營(yíng)落地營(yíng)銷(xiāo)規劃與實(shí)操技

王陸嗚

2 天

課程收益：模塊一：流量經(jīng)營(yíng)解析認識篇單元一、認識流量經(jīng)營(yíng)1、流量經(jīng)營(yíng)是運營(yíng)商創(chuàng )新發(fā)展的核心2、流量經(jīng)營(yíng)范疇：所有按流量計費的移動(dòng)數據流量3、流量經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)：3G手機上網(wǎng)流量4、流量經(jīng)營(yíng)不是經(jīng)營(yíng)流量費5、流量?jì)r(jià)值提升已成為全球..
增值銷(xiāo)售技巧實(shí)操訓練（醫療器械類(lèi)）

甘建榮

2 天

課程收益：增值銷(xiāo)售技巧實(shí)操訓練（醫療器械類(lèi)）課程大綱【培訓導言】本課程是在對一般業(yè)績(jì)銷(xiāo)售代表和少數能創(chuàng )造出極限業(yè)績(jì)的代表進(jìn)行了廣泛、深入研究的基礎之上設計出來(lái)的。通過(guò)對頂尖銷(xiāo)售高手的調研，可以從中了解到造成業(yè)績(jì)差異如此懸殊的原因，并..
零售門(mén)店籌建工作實(shí)操要略?xún)扔?/a>

1 天

課程收益：課程大綱： 1.門(mén)店籌建干部隊伍組建與工作模塊分工協(xié)作； 2.門(mén)店籌建時(shí)間控制程序與關(guān)鍵接點(diǎn)的掌控：分指標項目倒計時(shí)分工、基建/設備安裝/大進(jìn)貨/開(kāi)業(yè)前綜合調試等； 3.門(mén)店籌建之現場(chǎng)監理工作； 4..

增值銷(xiāo)售技巧實(shí)操訓練（醫療器械類(lèi)）

甘建榮

1 天

課程收益：第一講：工作態(tài)度與與轉變轉變的原因和轉變的障礙銷(xiāo)售結果的差異標桿銷(xiāo)售人員的工作態(tài)度和方法成功銷(xiāo)售的法寶成功銷(xiāo)售工具故事：曾經(jīng)在上海張江高科做銷(xiāo)售的日子第二講：高額產(chǎn)品的銷(xiāo)售的特點(diǎn)，難點(diǎn) 游戲：..
電話(huà)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)實(shí)操

湯文蔚

2 天

課程收益：課程提綱一、初涉電話(huà)業(yè)務(wù) 1、電話(huà)銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)形態(tài) -純銷(xiāo)售類(lèi)型中心與營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)型中心 -主動(dòng)式銷(xiāo)售中心與被動(dòng)式銷(xiāo)售中心2、常見(jiàn)的適用于電話(huà)銷(xiāo)售的產(chǎn)品類(lèi)型二、電話(huà)業(yè)務(wù)運營(yíng)準備1、體系搭建與流程設計 2、人員招..

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組織經(jīng)驗萃取實(shí)操步驟..

在做OD的過(guò)程中，有一項很重要的..

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