南寧企業(yè)中高層管理培訓專(zhuān)欄涵蓋南寧企業(yè)中高層管理培訓相關(guān)公開(kāi)課、南寧企業(yè)中高層管理培訓相關(guān)內訓課、南寧企業(yè)中高層管理培訓講師、南寧企業(yè)中高層管理培訓相關(guān)線(xiàn)上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇,培訓滿(mǎn)意度達95%以上,歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
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地點(diǎn): 價(jià)格:¥7980 時(shí)間:2018-06-03
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高階經(jīng)營(yíng)戰略——“走出去”與金融資本結
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一、 戰略環(huán)境1、發(fā)展環(huán)境1)國內生產(chǎn)總值2)國家財政收入3)經(jīng)濟結構4)產(chǎn)業(yè)結構5)人民生活水平6)體制改革7)進(jìn)出口總額8)體制建設2、指導思想1)堅持經(jīng)..
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第一天上午第一篇章 學(xué)與用一、教而不學(xué)誰(shuí)之過(guò)幫助培訓師認識到老師授課學(xué)生不愛(ài)學(xué)習的原因分析。二、學(xué)而不用誰(shuí)之過(guò)幫助培訓師認識到老師教的方法,學(xué)生不按老師說(shuō)的去做的原因分析。三、中國培..
主講老師:郭新娟 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、 執行力的概念、重要性和衡量標準1.企業(yè)執行力存在的問(wèn)題:Ø 各自為政,部門(mén)間協(xié)調配合差Ø 部門(mén)主管培養員工的意識淡薄,企業(yè)內部的人才儲備機制很弱&Oslas..
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課程導入 :團隊共創(chuàng ):囚徒實(shí)驗打破沖突固有印象,重塑溝通認知1. 沖突的基本認知1.1 沖突的本質(zhì)1.1.1 沖突的定義1.1.2 發(fā)生沖突的三個(gè)原因1.1.3 發(fā)生沖突的兩個(gè)條..
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課程導入 :故事分享:委屈的小張課堂測試:個(gè)人DISC性格測試1. 自我認知與關(guān)系構建的意義1.1 自我認知的意義1.1.1 知己方能悅己1.1.2 知及方能納己1.1.3 知己..
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第一單元 管理人員認知情商在職場(chǎng)中的作用與影響一、什么是情商?IQ和EQ的關(guān)系;二、情商對工作的重要性 三、情商對人生生涯的幫助四、6個(gè)學(xué)會(huì )提升自我情商第一個(gè)學(xué)會(huì ):學(xué)會(huì )換位思考 第二..
在職場(chǎng)摸爬滾打久了就會(huì )發(fā)現: 普通領(lǐng)導愛(ài)搞辦公室政治,靠小手段管人; 但真正厲害的領(lǐng)導,壓根不屑搞這些見(jiàn)不得光的把戲,而是把陽(yáng)謀玩得..
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中石化河南油田經(jīng)濟研究所所長(cháng) 高級經(jīng)濟師 注冊管理咨詢(xún)師 注冊企業(yè)文化師 中國企業(yè)管理協(xié)會(huì )會(huì )員 ...
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120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)的實(shí)戰型管理專(zhuān)家現任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長(cháng)..