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葉新麗 - IPP國際績(jì)效改進(jìn)師 
2926
 
葉新麗培訓講師 性   別:  
所在地: 湖北-武漢  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長(cháng)領(lǐng)域:人力資源   
評定星級:待評價(jià)..  
參考費用:17000元/天  
關(guān)注人氣:3012  
 

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華中科技大學(xué)碩士
19年人力資源管理實(shí)戰經(jīng)驗
IPP國際績(jì)效改進(jìn)師
曾任:華住酒店集團(全球酒店集團7強)丨HRD
曾任:阿里巴巴集團丨區域大政委
▶擅長(cháng)領(lǐng)域:績(jì)效管理、人才梯隊搭建、HRBP人才培養、OKR、招聘面試……
▶51社保、海大集團、新世紀購物中心等企業(yè)特聘人力資源管理賦能講師
▶為阿里集團、華住酒店集團及旗下子公司面試累計超萬(wàn)人,成功招聘2000+人,員工留存率高達50%以上
▶成功主導完成50+個(gè)大型企業(yè)人力資源管理項目:中州酒店集團【績(jì)效改進(jìn)】項目、漢庭酒店【績(jì)效改進(jìn)】項目、仙桃商廈-【股權激勵】項目、新世紀百貨公司-【組織變革】項目等

實(shí)戰經(jīng)驗:
葉老師曾任職于知名外資及大型民營(yíng)企業(yè),歷經(jīng)招聘經(jīng)理、培訓總監、HRBP LEADER、人力資源總監等職位,在戰略規劃、人才選拔與培養、績(jì)效管理、人力資源管理等方面有獨特的見(jiàn)解和實(shí)操經(jīng)驗。
—任職華住酒店集團(全球酒店集團7強)—
(1)針對華住酒店集團的發(fā)展趨勢,制定人才發(fā)展路徑的培訓計劃并執行落地,實(shí)現員工晉升率提升20%,每年成功為企業(yè)培養400+位酒店總經(jīng)理、300+名值班經(jīng)理。
(2)針對漢庭品牌(華住酒店集團旗下品牌)的初創(chuàng )期、發(fā)展期和成熟期三個(gè)發(fā)展階段,從0-1搭建人才培養體系,并針對各崗位設計《領(lǐng)導力提升》《績(jì)效管理》《OKR落地》等課程并進(jìn)行賦能,成功培養出10+個(gè)分公司總經(jīng)理、上百名區域經(jīng)理,同時(shí)為漢庭從73家店裂變到2000多家店做了非常豐富的人力資源儲備。

—任職阿里巴巴集團—
(1)曾協(xié)助阿里巴巴集團新零售八大縱隊之一的團隊明確戰略大圖,僅用6個(gè)月,完成HR三支柱轉型,并推動(dòng)OKR在企業(yè)落地,促使公司人效提升50%以上,整體營(yíng)業(yè)規模上漲50%。
(2)通過(guò)對企業(yè)內部的人才盤(pán)點(diǎn)解析以及當下業(yè)務(wù)的痛點(diǎn),針對性制定賦能方案,并分層級對團隊進(jìn)行《領(lǐng)導力提升》《高績(jì)效團隊打造》《勝任力模型》《績(jì)效管理》等課程的培訓,助力團隊快速提升管理意識和管理能力,推進(jìn)業(yè)績(jì)增長(cháng)。

主講課程:
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《阿里政委賦能業(yè)務(wù)的落地寶典》
《目標管理與達成——OKR企業(yè)落地四步法》
《卓越HRBP的成長(cháng)——賦能業(yè)務(wù)的五項修煉》
《阿里巴巴腿部管理三板斧》(工作坊)
《阿里巴巴腰部管理三板斧》(工作坊)
《卓越企業(yè)文化設計和落地》(工作坊) 


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