銷(xiāo)售團隊建設與管理培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)銷(xiāo)售團隊建設與管理培訓的相關(guān)培訓資訊,銷(xiāo)售團隊建設與管理培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。銷(xiāo)售是企業(yè)的生命線(xiàn),銷(xiāo)售團隊是企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)的先頭部隊。本課從銷(xiāo)售團隊的組建、培訓、沖突管理、激勵等多個(gè)方面入手,系統闡述如何打造創(chuàng )造銷(xiāo)售奇跡的金團隊,幫助銷(xiāo)售經(jīng)理順利實(shí)行系統化與規范化管理,進(jìn)而打造出一支所向無(wú)敵的精英團隊。
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地點(diǎn): 四川 (成都) 時(shí)間:2024-12-13
一、選擇(吸才):人才和人員,如何區分,你要誰(shuí)?1. 如何區分人員和人才?2. 不是所有的精英團隊都需要人才3. 人才難找,又如何讓人才濟濟?4. 找到人才的絕招-那不都是人事部門(mén)的責任?二、培訓..
地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2024-03-02
第一單元:營(yíng)銷(xiāo)組織與隊伍建設的問(wèn)題呈現1. 中國企業(yè)銷(xiāo)售管理中的九大困境寫(xiě)真2. 一份調查報告中列出的問(wèn)題分析3. 中國企業(yè)中營(yíng)銷(xiāo)管理者常見(jiàn)的弊端4. 中國企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)隊伍的現狀與問(wèn)題5. 現場(chǎng)學(xué)員自..
銷(xiāo)售團隊管理:銷(xiāo)售團隊建設與管控 崔小屹 2017年12月9日
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2017-12-09
《銷(xiāo)售團隊管理:銷(xiāo)售團隊建設與管控》 主講:崔先生(12月8日)一、銷(xiāo)售團隊管理的基本概念1. 什么是團隊?2. 銷(xiāo)售團隊的管理挑戰3. 管理新理念4. 現場(chǎng)討論:諸葛亮是不是好領(lǐng)導?5. 平..
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2014-06-20
一、破冰:王凱的煩惱 1、羅賓漢的團隊管理2、銷(xiāo)售管理者常見(jiàn)的問(wèn)題3、銷(xiāo)售管理的認知四條二、銷(xiāo)售團隊設計1、常見(jiàn)的銷(xiāo)售團隊模型2、銷(xiāo)售團隊的三個(gè)特征3、銷(xiāo)售隊伍規模設計(1)統計分..
高績(jì)效銷(xiāo)售團隊久贏(yíng)真經(jīng)——銷(xiāo)售團隊建設與銷(xiāo)售人員考核激勵
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2013-12-21
第一篇:我是誰(shuí)?我該怎么做?我如何做更有效?---銷(xiāo)售主管的定位與角色:討論:“問(wèn)世間銷(xiāo)售何做?直教人難以摸索”---營(yíng)銷(xiāo)主管的九大感嘆分享:“兵王”轉換成銷(xiāo)售..
高績(jì)效銷(xiāo)售團隊久贏(yíng)真經(jīng)——銷(xiāo)售團隊建設與銷(xiāo)售人員考核激勵
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2013-06-15
第一篇:我是誰(shuí)?我該怎么做?我如何做更有效?---銷(xiāo)售主管的定位與角色:討論:“問(wèn)世間銷(xiāo)售何做?直教人難以摸索”---營(yíng)銷(xiāo)主管的九大感嘆分享:“兵王”轉換成銷(xiāo)售..
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2012-12-07
引言:關(guān)于知行合一的探討一、銷(xiāo)售團隊管理者心靈修煉及領(lǐng)導魅力修為1、銷(xiāo)售管理者的自我認知2、銷(xiāo)售管理者的角色定位3、如何保持陽(yáng)光心態(tài)4、如何擁有強大氣場(chǎng)5、五心為王:積極,感恩,包容,強者,責..
地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2012-03-30
本課程將結合培訓師十多年來(lái)的創(chuàng )業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、管理和咨詢(xún)經(jīng)驗,給出應對經(jīng)濟危機的前瞻性的營(yíng)銷(xiāo)理念、系統性的管理思路和實(shí)操性的工具方法,以幫助企業(yè)從容應對大環(huán)境,推進(jìn)企業(yè)在團隊建設上和產(chǎn)品銷(xiāo)售上有所突破!● 培訓背景..
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2012-03-09
本課程將結合培訓師十多年來(lái)的創(chuàng )業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、管理和咨詢(xún)經(jīng)驗,給出應對經(jīng)濟危機的前瞻性的營(yíng)銷(xiāo)理念、系統性的管理思路和實(shí)操性的工具方法,以幫助企業(yè)從容應對大環(huán)境,推進(jìn)企業(yè)在團隊建設上和產(chǎn)品銷(xiāo)售上有所突破! ● 培訓背景 有人..
主講老師:曹津 課程時(shí)長(cháng):2 天
1、銷(xiāo)售隊伍現存問(wèn)題剖析(1)銷(xiāo)售隊伍的核心作用(2)銷(xiāo)售隊伍常見(jiàn)的六個(gè)問(wèn)題(3)現存問(wèn)題的原因及后果分析2、銷(xiāo)售隊伍管理的四種指標(1)新動(dòng)力比率(2)職位變動(dòng)提升率(3)員工淘汰率..
主講老師:王鑒 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程背景:出色的銷(xiāo)售代表或明星員工必然就是一位稱(chēng)職的團隊經(jīng)理嗎?答案顯然是否定的。本課程全面、系統地演繹成為一名卓越銷(xiāo)售團隊主管應具備的技能和素養,并得以從容、自信地應對一系列現實(shí)問(wèn)題,包括從明星到主管有哪些心態(tài)..
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)倍增法寶----高效的銷(xiāo)售團隊建設與銷(xiāo)售人員考核激勵
主講老師:崔自三 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:如何做一個(gè)受下屬愛(ài)戴的“領(lǐng)頭羊”——營(yíng)銷(xiāo)管理人員的自我修煉 一、營(yíng)銷(xiāo)管理人員如何從執行者蛻變成管理者? 1、建立“懶人”文化 ..
主講老師:甘建榮 課程時(shí)長(cháng):2 天
銷(xiāo)售團隊建設與團隊凝聚力課程大綱 【培訓導言】 一條小魚(yú),也許只能打敗蝦米,但一群小魚(yú)團結的小魚(yú),可以擁有鯊魚(yú)一樣的力量。團隊已是時(shí)代主題,現在已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)團隊為王的時(shí)代。請先忘記來(lái)自外界的競爭吧.因為你最大的敵..
主講老師:尚豐 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分 銷(xiāo)售團隊管理者的個(gè)人領(lǐng)導力建設——如何避免自己成為“精神病患者” 規范銷(xiāo)售團隊管理者的管理動(dòng)作——銷(xiāo)售團隊:管理引導+業(yè)績(jì)?yōu)橥?如何做..
電力企業(yè)銷(xiāo)售團隊建設管理與銷(xiāo)售人員考核激勵
第一篇:我是誰(shuí)?我該怎么做?我如何做更有效?---銷(xiāo)售主管的定位與角色: 案例分析與討論:“兵王”轉換成管理者的三大任務(wù)與六項職責 優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理人員應具備的職業(yè)素質(zhì)和能力。 做個(gè)..
主講老師:李治江 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講、銷(xiāo)售隊伍管理的常見(jiàn)問(wèn)題1.中國企業(yè)銷(xiāo)售管理的困境2.中國市場(chǎng)環(huán)境的五大特征3.銷(xiāo)售隊伍常見(jiàn)的七個(gè)問(wèn)題4.銷(xiāo)售隊伍現狀分析5.案例分析:銷(xiāo)售人員的三年之惑第二講、銷(xiāo)售經(jīng)理的角色認知與職責..
主講老師:李治江 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講、銷(xiāo)售隊伍管理的常見(jiàn)問(wèn)題中國企業(yè)銷(xiāo)售管理的困境中國市場(chǎng)環(huán)境的五大特征銷(xiāo)售隊伍常見(jiàn)的七個(gè)問(wèn)題銷(xiāo)售隊伍現狀分析案例分析:銷(xiāo)售人員的三年之惑第二講、銷(xiāo)售經(jīng)理的角色認知與職責銷(xiāo)售經(jīng)理與銷(xiāo)售代..
主講老師:李治江 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講、銷(xiāo)售隊伍管理的常見(jiàn)問(wèn)題1、中國企業(yè)銷(xiāo)售管理的困境2、中國市場(chǎng)環(huán)境的五大特征3、銷(xiāo)售隊伍常見(jiàn)的七個(gè)問(wèn)題4、銷(xiāo)售隊伍現狀分析案例分析:銷(xiāo)售人員的三年之惑第二講、銷(xiāo)售經(jīng)理的角色認知與職責..
主講老師:高海友 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、 卓越團隊的組建與打造1. 如何選人2. 銷(xiāo)售人員的管理3. 如何留住優(yōu)秀銷(xiāo)售人員4. 激勵方法5. 高效工作--時(shí)間管理二、 團建要素舉要1. 軍姿效應: 工具應..
主講老師:鄭奕 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:營(yíng)銷(xiāo)隊伍管理的常見(jiàn)問(wèn)題中國企業(yè)銷(xiāo)售管理的困境中外企業(yè)銷(xiāo)售管理的差異中國市場(chǎng)的環(huán)境的五大特征銷(xiāo)售隊伍常見(jiàn)的七個(gè)問(wèn)題銷(xiāo)售隊伍現狀的分析第二講:營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的角色認知與職責營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理與銷(xiāo)售..
主講老師:何葉 課程時(shí)長(cháng):2 天
導言案例:看視頻感悟:非常時(shí)期新環(huán)境下如何成為一個(gè)高效的銷(xiāo)售團隊管理者?解讀“管理”:三維度討論管理的真實(shí)含義“管控梳理,管事理人,先理后管”老思維只能產(chǎn)生..
主講老師:任朝彥 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一單元:銷(xiāo)售管理者的自我價(jià)值認知1.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代銷(xiāo)售管理的挑戰2.企業(yè)如何提升競爭力3.企業(yè)績(jì)效與銷(xiāo)售效能4.銷(xiāo)售效能與銷(xiāo)售管理5.銷(xiāo)售管理者的角色認知6.銷(xiāo)售工作的四項專(zhuān)業(yè)職能7.管理素..
主講老師:任朝彥 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一單元:營(yíng)銷(xiāo)組織與隊伍建設的問(wèn)題呈現1.中國企業(yè)銷(xiāo)售管理中的九大困境寫(xiě)真2.一份調查報告中列出的問(wèn)題分析3.中國企業(yè)中營(yíng)銷(xiāo)管理者常見(jiàn)的弊端4.中國企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)隊伍的現狀與問(wèn)題5.現場(chǎng)學(xué)員自檢與調查 ..
從優(yōu)秀到卓越——高績(jì)效銷(xiāo)售團隊建設與創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)
主講老師:楚易 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:烏卡(VUCA)時(shí)代市場(chǎng)變化下高績(jì)效團隊特征一、什么是VUCA時(shí)代二、烏卡(VUCA)時(shí)代下市場(chǎng)的顯著(zhù)特點(diǎn)是1、易變性(Volatility)2、不確定性(Uncertainty)3、復..
主講老師:張路喆 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程導入:1. 組建新公司2. 名稱(chēng)3. 成立新團隊4. 口號5. 決戰市場(chǎng)沙盤(pán)熱身演練第一講:高績(jì)效銷(xiāo)售團隊建設基石——人1. 熱身:人是企業(yè)唯一"動(dòng)態(tài)..
主講老師:鄭時(shí)墨 課程時(shí)長(cháng):3 天
第一部分:高績(jì)效團隊的認知一、什么是高績(jì)效團隊1、狼與羊的現代寓言故事說(shuō)明什么?2、為何21世紀企業(yè)發(fā)展需要打造卓越營(yíng)銷(xiāo)團隊?二、管理者打造高績(jì)效營(yíng)銷(xiāo)團隊的素質(zhì)模型1、科學(xué)家的團隊實(shí)驗說(shuō)明什么? ..
銷(xiāo)售團隊建設與大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)培訓課程大綱
主講老師:劉海宏 課程時(shí)長(cháng):2 天
模塊一:選:銷(xiāo)售人員的甄選1.你的銷(xiāo)售是哪個(gè)級別、誰(shuí)是你最需要2.招聘與甄選關(guān)鍵因素與步驟模塊二:育:銷(xiāo)售人員的培訓1. 確定培訓需求的方法2. 讓銷(xiāo)售員稱(chēng)你為教練3. 如何保證培訓效果最大化..
主講老師:鄭時(shí)墨 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一單元:團隊的認知一、什么是團隊1、狼與羊的現代寓言故事說(shuō)明什么?2、為何21世紀企業(yè)發(fā)展需要打造卓越團隊?3、團隊的概念和構成要素4、團隊與群體的區別5、團隊的類(lèi)型二、管理者打造高績(jì)效..
主講老師:王琛 課程時(shí)長(cháng):2 天
★第一篇:我是誰(shuí)?我該怎么做?我如何做更有效?---銷(xiāo)售主管的定位與角色:案例分析與討論:略 優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理人員應具備的職業(yè)素質(zhì)和能力。做個(gè)讓人敬畏的領(lǐng)導--又“敬”又&ldquo..
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)倍增法寶----狼性銷(xiāo)售團隊建設與銷(xiāo)售人員考核激勵
主講老師:崔自三 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:如何做一個(gè)受下屬愛(ài)戴的“領(lǐng)頭羊”——營(yíng)銷(xiāo)管理人員的自我修煉一、營(yíng)銷(xiāo)管理人員如何從執行者蛻變成管理者?1、建立“懶人”文化2..
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一、 卓越團隊的組建與打造1. 如何選人2. 銷(xiāo)售人員的管理3. 如何留住優(yōu)秀銷(xiāo)售人員4. 激勵方法5. 高效工作--時(shí)間管理二、 團建要素舉要1. 軍姿效應: 工具應..
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第一單元:成為頭狼——銷(xiāo)售管理者自我修煉1、對“業(yè)而優(yōu)則仕”的思辨2、銷(xiāo)售經(jīng)理的角色認知3、建立“懶人”文化4、從執行者到管理者..
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第一部分:我是誰(shuí)?我該怎么做?我如何做更有效?---銷(xiāo)售主管的定位與角色認知1. 兵王的成長(cháng)之路及關(guān)鍵轉折點(diǎn),兵王走向銷(xiāo)售管理的三大心態(tài)轉換2. 目標任務(wù)量的設定,對所有人的公平是對優(yōu)秀人員的不公平,目標..
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第一部分:如何做一個(gè)受下屬愛(ài)戴的“領(lǐng)頭羊”——營(yíng)銷(xiāo)管理人員的自我修煉一、營(yíng)銷(xiāo)管理人員如何從執行者蛻變成管理者?1、建立“懶人”文化2..
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