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長(cháng)春企業(yè)培訓網(wǎng) 專(zhuān)欄 》

長(cháng)春企業(yè)培訓網(wǎng)專(zhuān)欄涵蓋長(cháng)春企業(yè)培訓網(wǎng)相關(guān)公開(kāi)課、長(cháng)春企業(yè)培訓網(wǎng)相關(guān)內訓課、長(cháng)春企業(yè)培訓網(wǎng)講師、長(cháng)春企業(yè)培訓網(wǎng)相關(guān)線(xiàn)上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇,培訓滿(mǎn)意度達95%以上,歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
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公開(kāi)課
內訓課
  • 新形勢下的政商思維與保險財富風(fēng)控(企業(yè)家私享會(huì ))

    主講老師:鄢利 課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程背景:2018-2109年即是經(jīng)濟寒冬之年,也是私營(yíng)企業(yè)集中倒閉之年;經(jīng)濟的不景氣,讓社會(huì ),企業(yè),家庭都感覺(jué)壓力山大。經(jīng)濟形勢轉折點(diǎn)何在?民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展方向在哪里?貿易戰對中國經(jīng)濟和民營(yíng)企業(yè)有哪些影響..

  • 新零售時(shí)代商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)策略

    主講老師:陳楠 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一講:新零售時(shí)代營(yíng)銷(xiāo)模式轉型趨勢分析思考:最近五年銀行網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生了怎樣的變革?對我們的影響是什么?案例分析:金融行業(yè)大數據背后的警示一、新零售時(shí)代的商業(yè)發(fā)展啟示1. 新零售:O2O在各領(lǐng)域的..

  • 商業(yè)銀行拓展營(yíng)銷(xiāo)及固化

    主講老師:陳楠 課程時(shí)長(cháng):2 天

    導論:新零售時(shí)代拓展營(yíng)銷(xiāo)固化與轉型心法小組研討:你是如何看待拓展營(yíng)銷(xiāo)模式的?案例分析:兩個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的拓展營(yíng)銷(xiāo)帶來(lái)不同結果一、新零售時(shí)代銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)模式的轉型1. 新零售時(shí)代的五大啟示2. 新..

  • 商業(yè)模式沙龍

    主講老師:宋國軍 課程時(shí)長(cháng):2 天

    宋老師現場(chǎng)進(jìn)行商業(yè)模式講課,給中小企業(yè)老板帶來(lái)風(fēng)暴式洗禮,讓企業(yè)家知道如何讓企業(yè)持續盈利,讓自己管理不再累,給企業(yè)帶來(lái)的活力和動(dòng)力,讓企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展感興趣就關(guān)注我們的微信公眾平臺吧,我們會(huì )定期更新信息..

  • 變革--傳統行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)思維

    主講老師:博洋 課程時(shí)長(cháng):2 天

    目錄一、闡述互聯(lián)網(wǎng)思維的內涵二、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)對比傳統產(chǎn)業(yè)三、如何讓企業(yè)順應互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展四、企業(yè)如何做營(yíng)銷(xiāo)什么是互聯(lián)網(wǎng)+這個(gè)世界上所有的傳統應用和服務(wù)都應該被互聯(lián)網(wǎng)改變,如果這個(gè)世界..

  • ITT(TTT)企業(yè)內部培訓師培訓

    主講老師:童懷波 課程時(shí)長(cháng):2 天

    ITT(TTT)培訓 《企業(yè)內部培訓師培訓》 ——課程大綱 ITT(TTT)既企業(yè)內部培訓講師訓練課程,是針對于企業(yè)內部培訓講師培訓能力與技巧的培育和提升,而專(zhuān)項開(kāi)發(fā)策劃的實(shí)戰性..

  • 領(lǐng)袖素質(zhì)卓越團隊工作坊企業(yè)一天版

    主講老師:楊入才 課程時(shí)長(cháng):2 天

    領(lǐng)袖素質(zhì)卓越團隊工作坊企業(yè)一天版【課程背景】◆ 當今中國社會(huì ),人心空前浮躁,心智空前脆弱,精神家園雜草叢生!◆ 當今的時(shí)代,信仰缺失,價(jià)值觀(guān)混亂,急功近利者眾,大道是:唯有內圣才能外王!..

  • 商業(yè)模式及營(yíng)銷(xiāo)管理

    主講老師:程龍 課程時(shí)長(cháng):2 天

    《三項修煉之營(yíng)銷(xiāo)思維構建》一、 轉變傳統銷(xiāo)售模式,融入互聯(lián)網(wǎng)思維。1、 貨本無(wú)價(jià),全靠定價(jià);2、 不是思考如何賺錢(qián),而是思考不賺錢(qián)怎么活;3、 不是產(chǎn)品決定價(jià)格,而是價(jià)格決定產(chǎn)品;..

  • 領(lǐng)袖素質(zhì)卓越團隊工作坊企業(yè)兩天版

    主講老師:楊入才 課程時(shí)長(cháng):2 天

    領(lǐng)袖素質(zhì)卓越團隊工作坊企業(yè)兩天版【課程背景】◆ 當今中國社會(huì ),人心空前浮躁,心智空前脆弱,精神家園雜草叢生!◆ 當今的時(shí)代,信仰缺失,價(jià)值觀(guān)混亂,急功近利者眾,大道是:唯有內圣才能外王!..

  • 筑牢底線(xiàn):投訴案例分析與相關(guān)行業(yè)法律適用

    主講老師:何春芳 課程時(shí)長(cháng):2 天

    導言:互聯(lián)網(wǎng)投訴1. 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對服務(wù)行業(yè)的影響2. 投訴工作面臨的新挑戰3. 以運營(yíng)的思維管理用戶(hù)1)樹(shù)立危機意識2)注重口碑管理3)強化粘性互動(dòng)第一講:意識篇1. &ld..

  • 中國銀行業(yè)文明規范服務(wù)標準服務(wù)禮儀

    主講老師:邵馨儀 課程時(shí)長(cháng):2 天

    培訓目標:現在銀行的競爭十分激烈,普遍認識到學(xué)習服務(wù)禮儀的重要性。服務(wù)禮儀是禮儀的重要學(xué)科,目前在服務(wù)行業(yè)內普及、推廣服務(wù)禮儀具有十分重要的意義。通過(guò)訓練掌握工作中必備的服務(wù)知識和技巧培養工作好..

  • 業(yè)績(jì)跟蹤管理與領(lǐng)導力提升

    主講老師:程龍 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一講:中層管理能力不足,如何改變提升?互動(dòng):團隊的成長(cháng)根本在于團隊領(lǐng)導人的成長(cháng)一、如何勝任管理者職能角色?——團隊職責定位1. 帶領(lǐng)團隊完成整體組織目標1)不評價(jià)個(gè)..

  • 商業(yè)博弈論

    主講老師:吳勇民 課程時(shí)長(cháng):2 天

    人生如戲,商業(yè)如棋。商人,無(wú)時(shí)無(wú)刻不在與同行對弈?! 〔┺恼?,正是這樣一門(mén)藝術(shù),教你看清對手打算如何戰勝你,然后戰而勝之?! 《蒙虡I(yè)博弈論,能讓你在迷霧中看清方向,在亂麻中理出頭緒,知道何時(shí)該進(jìn),..

  • 稅收新政策盤(pán)點(diǎn)與企業(yè)所得稅匯算清繳重點(diǎn)難點(diǎn)風(fēng)險提示...

    主講老師:韓雪 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、2018年財稅改革進(jìn)程與2019年改革發(fā)展方向1.我國現行稅制、稅種與征管模式宏觀(guān)梳理2.十八屆三中全會(huì )確定的財稅體制改革方向與歷程3.2018-2020年財稅改革立法計劃與工作進(jìn)展4...

  • 職業(yè)素養與心態(tài)激勵——執行力、凝聚力

    主講老師:程龍 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一講:崗位勝任能力不足,如何培養?——成為“優(yōu)秀稀缺”人員討論:因為沒(méi)錢(qián)才上班 VS因為上班才沒(méi)錢(qián)一、如何才能“晉職加薪”?..

  • 職業(yè)形象禮儀

    主講老師:王艷 課程時(shí)長(cháng):2 天

    職業(yè)形象禮儀培訓簡(jiǎn)案一、培訓的目的:禮儀,是律己、敬人的具體化表現和行為技巧,是個(gè)人素養、溝通技巧和社會(huì )觀(guān)的外在表現,也是單位形象、企業(yè)文化的具體表現。使工作人員可以以自己專(zhuān)業(yè)、得體、有禮、有節的形..

  • 企業(yè)實(shí)戰管理模式

    主講老師:王志國 課程時(shí)長(cháng):2 天

    大多企業(yè)都被過(guò)度管理而疏于領(lǐng)導。應該指出的是,組織青睞管理,注重維持秩序,是為了保證組織的有效運轉,獲得生存的條件,這是無(wú)可厚非的; 但是隨著(zhù)時(shí)間的推移,管理有可能從組織發(fā)展的推動(dòng)器轉化為組織覆滅的罪魁禍首..

  • 形象擔當:電力營(yíng)業(yè)廳的卓越服務(wù)技能提升

    主講老師:何春芳 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一講:客戶(hù)為王時(shí)代對服務(wù)的新要求一、電力服務(wù)環(huán)境的變化1. 體驗經(jīng)濟的來(lái)臨2. 客戶(hù)維護方式的變化3. 營(yíng)銷(xiāo)方式的變遷二、客戶(hù)需求的變化案例:扎心的投訴工單1. 多元化2...

  • 打造企業(yè)執行文化落地

    主講老師:王志國 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一個(gè)國家,法律為大;一個(gè)企業(yè),制度為先。法律面前沒(méi)有特殊公民;制度面前也沒(méi)有特殊員工。制度就是企業(yè)的“法”。有很多企業(yè)都有非常完美、完善的制度,但都形同虛設!在企業(yè)管理執行的過(guò)程當中..

  • 互聯(lián)網(wǎng)思維與中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)思路

    主講老師:博洋 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、2020互聯(lián)網(wǎng)大趨勢二、如何利用互聯(lián)網(wǎng)思維運作企業(yè)三、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)具體推進(jìn)方案

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    主講老師:博洋 課程時(shí)長(cháng):2 天

    職業(yè)生涯規劃的期限一般劃分為短期規劃、中期規劃和長(cháng)期規劃。短期規劃為三年以?xún)鹊囊巹?,主要是確定目標,規劃完成的任務(wù)。中期目標一般為三至五年,在近 期目標的基礎上設計中期目標。長(cháng)期目標其規劃時(shí)間是五年至十年,..

  • “十四五”規劃保險行業(yè)迎接機遇與市場(chǎng)應對策略

    主講老師:趙語(yǔ)桐 課程時(shí)長(cháng):2 天

    導入:1949-2019,歷史不是“一切皆巧合”偶然,不忘初心,牢記使命,幸福是奮斗出來(lái)的!第一講:大國保險行業(yè)彰顯使命與價(jià)值,為新時(shí)代保駕護航一、十八大防范重系統性重大金融..

  • 企業(yè)實(shí)效執行系統

    主講老師:宋國軍 課程時(shí)長(cháng):2 天

    什么是企業(yè)實(shí)效執行系統?企業(yè)實(shí)效執行系統是一套戰略得以實(shí)現的執行體系;企業(yè)實(shí)效執行系統是一套保障創(chuàng )造最大績(jì)效的流程化運營(yíng)系統;企業(yè)實(shí)效執行系統是一套制度得以貫徹實(shí)施的管控系統;企業(yè)實(shí)效執行系..

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    主講老師:朱世川 課程時(shí)長(cháng):2 天

    特訓的效果 (TLS)這是一套讓您員工知道并做到,發(fā)自?xún)刃?、齊心協(xié)力實(shí)現目標的課程。人在一起只是群體,心在一起才是團隊!在企業(yè)里營(yíng)造“親情文化,鏈接人與人之間的情感,消除隔閡與內耗;最大限度..

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    主講老師:王艷 課程時(shí)長(cháng):2 天

    職業(yè)素養提升培訓簡(jiǎn)案一、培訓的目的:?jiǎn)T工職業(yè)化素質(zhì)的培養是企業(yè)管理面臨的最關(guān)鍵問(wèn)題,提升管理者及員工的職業(yè)化素質(zhì)是提升企業(yè)核心競爭力的基礎,員工的素質(zhì)高低直接影響到企業(yè)執行力的高低。 通過(guò)本課程學(xué)習..

系統培訓
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