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內部審計培訓 專(zhuān)欄 》

內部審計培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)內部審計培訓的相關(guān)培訓資訊,內部審計培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。內部審計是“外部審計”的對稱(chēng)。由部門(mén)、單位內部專(zhuān)職審計人員進(jìn)行的審計。目的在于幫助部門(mén)、單位的管理人員實(shí)行最有效的管理。內部審計與外部審計相配合并互為補充,是現代審計的一大特色。健全的內部審計制度,可為外部審計提供可信賴(lài)的資料,減少外部審計的工作量。
你可能感興趣的專(zhuān)題: 內部控制培訓、 內部控制體系培訓、 內部客戶(hù)服務(wù)思維培訓、 財務(wù)內部控制培訓、 內部審計培訓、 中小企業(yè)內部控制培訓、

公開(kāi)課
  • 內部審計與反舞弊實(shí)務(wù)

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2025-04-24

    第一章 內審定義及未來(lái)轉變1.內部審計定義2.內審的底層邏輯2.1.審計能干什么?(審計定位三大階段)2.2.審計用什么方法干?(審計方法論的五級臺階)2.3.審計誰(shuí)來(lái)干?(審計的組織和人員管理三..

  • 內部審計與風(fēng)險防控管理暨反舞弊實(shí)操實(shí)務(wù)

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2022-11-18

    舞弊案引發(fā)的思考……一個(gè)國企舞弊案件的回顧……上篇:企業(yè)反腐防腐新趨勢與反舞弊原理及實(shí)務(wù)第一講:企業(yè)反腐面臨的新形勢、新挑戰、新國策1.1企業(yè)反腐面..

  • 內部審計與反舞弊實(shí)務(wù)

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2015-11-14

    時(shí)間地點(diǎn):2015年11月14-15日深圳 2015年11月21-22日上海課程對象:企業(yè)內部審計、內部控制部門(mén)負責人,擁有內部審計職能的紀檢監察部門(mén)負責人,從事內部審計、內部控制實(shí)務(wù)操作的部門(mén)主管及一般員工..

  • 內部審計與反舞弊實(shí)務(wù)

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2015-05-22

    一 審計理念、團隊及能力1、 內審定位和目標1.1 內審定位探討1.2 IIA定義1.3內審目標探討2、內審職業(yè)環(huán)境和未來(lái)十大轉變3、思想上如何成為“合格”的內..

  • 房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險管理內部控制與內部審計實(shí)戰探討

    地點(diǎn): 四川 (成都) 時(shí)間:2014-10-24

    一:風(fēng)險和內控與內審的基本概念梳理1.風(fēng)險管理:⑴ 定義與范疇⑵ 房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險評價(jià)內容與指標⑶ 房地產(chǎn)上市公司風(fēng)險排名榜2.內部控制:⑴ 定義與范疇⑵ 美國COSO內控框架分析⑶..

  • 企業(yè)內部審計培訓

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2014-09-26

    一.引言:解開(kāi)你對內審的困惑,接觸你工作的無(wú)力感內部審計定義內部審計和外部審計區別內部審計的困惑內部審計人員的無(wú)助內部審計的特性二.如何快速地建立一支有效的內審團隊內審部門(mén)應處于企業(yè)組..

  • 內部審計與財務(wù)風(fēng)險管理

    地點(diǎn): 重慶 (重慶) 時(shí)間:2014-08-23

    內部審計篇一、審計相關(guān)理念(一)內部審計的發(fā)展歷程1)國際內部審計師協(xié)會(huì )關(guān)于內部審計的定義變遷及其概念重點(diǎn)2)中國審計協(xié)會(huì )關(guān)于內部審計的定義(二)當前內部審計的先進(jìn)理念與發(fā)展趨勢1)內部審計的..

  • 企業(yè)內部審計培訓

    地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2014-06-27

    開(kāi)課時(shí)間:06月27-28日北京12月12-13日北京一.引言:解開(kāi)你對內審的困惑,接觸你工作的無(wú)力感內部審計定義內部審計和外部審計區別內部審計的困惑內部審計人員的無(wú)助內部審計的特..

  • 企業(yè)內部審計培訓

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2014-06-13

    開(kāi)課時(shí)間:06月13-14日上海09月17-18日上海12月18-19日上海一.引言:解開(kāi)你對內審的困惑,接觸你工作的無(wú)力感內部審計定義內部審計和外部審計區別內部審計的困惑內部審計..

  • 內部審計及內部控制與財務(wù)風(fēng)險管理

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2014-05-16

    內部審計篇一、審計相關(guān)理念(一)內部審計的發(fā)展歷程1)國際內部審計師協(xié)會(huì )關(guān)于內部審計的定義變遷及其概念重點(diǎn)2)中國審計協(xié)會(huì )關(guān)于內部審計的定義(二)當前內部審計的先進(jìn)理念與發(fā)展趨勢1)內部審計的..

  • 企業(yè)內部審計培訓

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2014-03-14

    一.引言:解開(kāi)你對內審的困惑,接觸你工作的無(wú)力感內部審計定義內部審計和外部審計區別內部審計的困惑內部審計人員的無(wú)助內部審計的特性二.如何快速地建立一支有效的內審團隊內審部門(mén)應處于企業(yè)組織結..

  • 企業(yè)內部審計培訓

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2013-12-20

    一、引言:解開(kāi)你對內審的困惑,接觸你工作的無(wú)力感內部審計定義內部審計和外部審計區別內部審計的困惑內部審計人員的無(wú)助內部審計的特性二、如何快速地建立一支有效的內審團隊內審部門(mén)應處于企業(yè)組..

  • 以萬(wàn)科為代表的房地產(chǎn)企業(yè)內部控制與內部審計專(zhuān)題高研班

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2013-11-02

    第一節:房地產(chǎn)內控與內審體系概述1、房地產(chǎn)內控與內審的地位和作用案例2、中國房地產(chǎn)企業(yè)內控與內審的現狀和存在的問(wèn)題剖析 3、中國上市公司內控現狀調查第二節:以萬(wàn)科為代表的房地產(chǎn)企業(yè)內控體系的建..

  • 企業(yè)內部審計培訓

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2013-10-25

    一、引言:解開(kāi)你對內審的困惑,接觸你工作的無(wú)力感內部審計定義內部審計和外部審計區別內部審計的困惑內部審計人員的無(wú)助內部審計的特性二、如何快速地建立一支有效的內審團隊內審部門(mén)應處于企..

  • 企業(yè)內部審計培訓

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2013-08-23

    一、引言:解開(kāi)你對內審的困惑,接觸你工作的無(wú)力感內部審計定義內部審計和外部審計區別內部審計的困惑內部審計人員的無(wú)助內部審計的特性二、如何快速地建立一支有效的內審團隊內審部門(mén)應處于企業(yè)組..

內訓課
  • 經(jīng)濟責任內部審計與外部審計實(shí)務(wù)

    主講老師:朱艷芳 課程時(shí)長(cháng):2 天

    導 入 企業(yè)管理者必備的十大實(shí)施理念第一講經(jīng)濟責任審計概述一、經(jīng)濟責任審計的對象二、經(jīng)濟責任審計分類(lèi)(一)離任經(jīng)濟責任審計(二)任中經(jīng)濟責任審計(三)專(zhuān)項經(jīng)濟責任審計三、經(jīng)濟責任審計應把握..

  • 企業(yè)內部審計

    主講老師:左賓 課程時(shí)長(cháng):2 天

    模塊一 引言:解開(kāi)您對內審的困惑、解除您工作的無(wú)力感  與內審有關(guān)的六大要點(diǎn)模塊二 如何快速地建立一支有效的內審團隊  內審部門(mén)應處于企業(yè)組織結構的什么位置? &#..

  • 企業(yè)風(fēng)控管理與內部審計

    主講老師:劉青 課程時(shí)長(cháng):2 天

    導入案例:OFO小黃車(chē)創(chuàng )業(yè)失敗的教訓討論:什么是風(fēng)險?案例:四川長(cháng)虹海外應收賬款風(fēng)險案例第一講:風(fēng)險的基本概念和內控管理的發(fā)展沿革一、風(fēng)險的認知1. 風(fēng)險的概念2. 風(fēng)險與收益的關(guān)系3. ..

  • 內部審計

    主講老師:張悅珍 課程時(shí)長(cháng):1 天

    一、案例導入案例:略?xún)葘彽膶徲嬆繕酥缓弦幠繕藛??如果含這些公司的內審部為什么沒(méi)有起到作用?為什么出現這么大的合規問(wèn)題?二、現實(shí)中的內審部1、內審功能的發(fā)展階段2、內部審計的兩大目標=..

  • 企業(yè)內部控制與內部審計管理

    主講老師:邱健 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一章 內控破冰1.內部控制案例分析第二章 內控概念1.內控發(fā)展歷程2.內控概念3.內控工作益處4.內控的局限性5.對內控的認識誤區6.審計、內控和風(fēng)險管理的關(guān)系第三章 內控體系建..

  • 內部審計訪(fǎng)談技巧

    主講老師:俞勤 課程時(shí)長(cháng):1 天

    (一)審計訪(fǎng)談因人而異1. 員工應該問(wèn)什么?訪(fǎng)談被審計單位內部員工,應當去關(guān)注哪些流程層面的內部控制的變化?側重于了解哪些具體工作細節?案例1.2. 被訪(fǎng)談人類(lèi)型、特征分析、說(shuō)服原則。(1)如何分..

  • 內部審計如何做好企業(yè)的保健醫生

    主講老師:胡冬梅 課程時(shí)長(cháng):1 天

    一、內部審計的管理職能定位1、內部審計的定位2、內部審計的特點(diǎn)3、內部審計的“保健醫生”角色對接二、內部審計如何發(fā)揮保健作用1、內部審計主要在哪幾個(gè)方面發(fā)揮保健作用1)..

  • 第2204號內部審計具體準則 ——對舞弊行為進(jìn)行檢查和報告

    主講老師:趙玉梅 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、所處地位 二、內容條款 三、舞弊案例分析 四、實(shí)際操作中的相關(guān)模板

  • 企業(yè)內部審計與稅收籌劃綜述

    主講老師:胡冬梅 課程時(shí)長(cháng):1 天

    內審模塊一、內部審計的主要內容(一)準確地確定審計評價(jià)內容1、深入了解外部環(huán)境及運營(yíng)流程2、對項目的可行性研究和經(jīng)濟生存研究進(jìn)行嚴格審查。3、對資源估計以及項目所制定的各個(gè)方面,如“流..

  • 現代企業(yè)內部審計新思維

    主講老師:藥曉斌 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、提升內部審計價(jià)值的策略1、內審部門(mén)發(fā)展的瓶頸2、內部審計定位的梳理3、內部審計到底審什么?4、內部審計組織體系建設5、我們需要什么樣的內審團隊?6、內審人員需要具備的能力7、內部審計發(fā)..

  • 基于風(fēng)險導向的內部審計實(shí)務(wù)

    主講老師:苑海彤 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、從傳統內審到現代內審的轉變-內部審計最新趨勢 1.內部審計新職能2.內部審計新角色3.從傳統內審到現代內審的轉變二、如何開(kāi)展風(fēng)險導向的內部審計 1.內部審計程序概論2.評估規劃-企業(yè)層面風(fēng)..

  • 企業(yè)內部審計實(shí)務(wù)與實(shí)施技巧

    主講老師:夏倩 課程時(shí)長(cháng):2 天

    引子(基本原理簡(jiǎn)介)第一節 解開(kāi)企業(yè)內部?jì)葘彽睦Щ笈c無(wú)力一、內部審計定義是什么二、內部審計和外部審計有哪些區別三、內部審計的困惑是什么四、內部審計人員的無(wú)助有哪些五、企業(yè)內部審計的特性是什么 ..

  • 企業(yè)內部審計實(shí)務(wù)與反舞弊

    主講老師:夏倩 課程時(shí)長(cháng):2 天

    開(kāi)篇案例:傳統觀(guān)念里最難舞弊的貨幣資金造假案,成為18年底上市公司造假丑聞里又一批黑馬第一節 解開(kāi)企業(yè)內部審計的困惑與無(wú)力1 如何保證內部審計的獨立性?1.1人員獨立1.2機構獨立1.3內部控制保..

  • 企業(yè)進(jìn)出口活動(dòng)內部審計

    主講老師:蔣海帆 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、海關(guān)稽查環(huán)境分析1、通關(guān)一體化下的海關(guān)稽查趨勢2、關(guān)檢融合后的海關(guān)稽查新動(dòng)向3、第三方中介機構協(xié)助海關(guān)稽核查介紹4、海關(guān)稽查方法與稽查手段介紹二、內部審計制度和審計方法介紹1、進(jìn)出口活動(dòng)內..

  • 大數據環(huán)境下的風(fēng)險導向 內部審計實(shí)務(wù)

    主講老師:邱健 課程時(shí)長(cháng):1 天

    第一章 內審定義及未來(lái)轉變1.內部審計定義2.內部審計種類(lèi)1.2.2.1空間分類(lèi)2.2相關(guān)方要求分類(lèi)2.3時(shí)間分類(lèi)3.內審定位與目標4.內審發(fā)展六級躍5.內審的轉型5.1思想轉型 ..

  • 風(fēng)險導向的內部審計實(shí)務(wù)

    主講老師:邱健 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、新時(shí)期內部?jì)r(jià)值提升之道內部審計師使命與角色定位內部審計師價(jià)值創(chuàng )造之道二、風(fēng)險導向審計的計劃與實(shí)施風(fēng)險識別:定期風(fēng)險掃描,建立風(fēng)險地圖評估方法:流程分析識別法、風(fēng)險清單識別法風(fēng)險排序:評估潛..

  • 內部審計程序、方法和實(shí)施

    主講老師:田靜 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、企業(yè)內部審計特點(diǎn)和程序1.內部審計特點(diǎn)及面臨問(wèn)題2.內部審計職能及擴展趨勢3.內部審計類(lèi)型和基本程序4.內部審計組織和團隊建設5.內部審計過(guò)程中的溝通典型案例二、內部審計技術(shù)方法的運用..

  • 內部審計技巧與方法

    主講老師:俞勤 課程時(shí)長(cháng):1 天

    一、內部審計的概念、范圍與目標定位《2018年審計署關(guān)于內部審計工作的規定》解讀。(一)內部審計的職責范圍(二)內部審計的職能范圍(三)內部審計的目標定位1. 內部審計如何促進(jìn)單位完善公司治理? ..

  • 風(fēng)險導向的內部審計實(shí)務(wù)與案例分析

    主講老師:俞勤 課程時(shí)長(cháng):1 天

    一、構建以風(fēng)險為導向的內部審計體系1. 如何認識風(fēng)險導向內部審計?2. 歷史沿革:賬項基礎審計→制度基礎審計→風(fēng)險導向審計。3. 風(fēng)險導向內部審計模型。4. 如何建立風(fēng)險導向內部審..

  • 企業(yè)內部審計

    主講老師:邱建 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一章 內審定義及未來(lái)轉變1. 內部審計定義2. 內部審計種類(lèi)2.1 空間分類(lèi)2.2 相關(guān)方要求分類(lèi)2.3 時(shí)間分類(lèi)3 內審發(fā)展3.1 內審發(fā)展六級躍3.2 大數據時(shí)代內審的轉型第..

  • 企業(yè)中高層必懂的內部控制、內部審計、風(fēng)險防范管理

    主講老師:元常富 課程時(shí)長(cháng):1 天

    第一部分:從典型案例上認識一下內控、內審和風(fēng)險管理的重要性1、案例:杜拉拉升職記片段,體會(huì )下什么是內控2、跑冒滴漏,企業(yè)不可承受之重,為什么要設置內控?3、案例:從家庭內部賺錢(qián)花錢(qián)來(lái)理解內控4、案例:..

  • 企業(yè)內部審計與風(fēng)險防范

    主講老師:馬軍生 課程時(shí)長(cháng):2 天

    (一)內部審計基礎1.內部審計概述2.內部審計團隊建設- 內部審計的部門(mén)設置- 內部審計人員的素質(zhì)- 內部審計部門(mén)的工作范圍及作用3.內部審計文書(shū)與標準- 內部審計專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)標準- 管理..

  • 風(fēng)險導向的內部審計實(shí)務(wù)與案例分析

    主講老師:俞勤 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、構建以風(fēng)險為導向的內部審計體系1. 如何認識風(fēng)險導向內部審計?2. 歷史沿革:賬項基礎審計→制度基礎審計→風(fēng)險導向審計。3. 風(fēng)險導向內部審計模型。4. 如何建立風(fēng)險導向內部審..

  • 內部審計技巧與方法

    主講老師:俞勤 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、內部審計的概念、范圍與目標定位《2018年審計署關(guān)于內部審計工作的規定》解讀。(一)內部審計的職責范圍(二)內部審計的職能范圍(三)內部審計的目標定位1. 內部審計如何促進(jìn)單位完善公司治理? ..

  • 內部審計訪(fǎng)談技巧

    主講老師:俞勤 課程時(shí)長(cháng):2 天

    (一)審計訪(fǎng)談因人而異1. 員工應該問(wèn)什么?訪(fǎng)談被審計單位內部員工,應當去關(guān)注哪些流程層面的內部控制的變化?側重于了解哪些具體工作細節?案例1.2. 被訪(fǎng)談人類(lèi)型、特征分析、說(shuō)服原則。(1)如何分..

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