濟南企業(yè)中高層管理培訓專(zhuān)欄涵蓋濟南企業(yè)中高層管理培訓相關(guān)公開(kāi)課、濟南企業(yè)中高層管理培訓相關(guān)內訓課、濟南企業(yè)中高層管理培訓講師、濟南企業(yè)中高層管理培訓相關(guān)線(xiàn)上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇,培訓滿(mǎn)意度達95%以上,歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
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濟南領(lǐng)導藝術(shù)培訓、
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地點(diǎn): 山東 (濟南) 價(jià)格:¥1200 時(shí)間:2016-10-20
高壓電工 新取 續期特種 電纜作業(yè) 繼電保護 高壓試驗 新取證 續期
“房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟合同涉稅風(fēng)險控制暨稅收規劃高研班”...
地點(diǎn): 山東 (濟南) 價(jià)格:¥2680 時(shí)間:2013-12-14
一:經(jīng)濟合同與稅收關(guān)系1.引 子2.案例分析經(jīng)濟合同與稅收的關(guān)系3.經(jīng)濟合同主要條款的涉稅問(wèn)題有哪些?4.合同的約定義務(wù)和稅法的法定義務(wù)沖突怎么辦?5.何謂納稅規劃和稅務(wù)利益? ..
地點(diǎn): 山東 (濟南) 價(jià)格:¥0 時(shí)間:2013-08-24
課程背景:沒(méi)有完美的個(gè)人,但是可以有完美的團隊。每個(gè)人都有不同的天賦特質(zhì),團隊管理者必須了解團隊成員的個(gè)性特征和行為方式,才可以將正確的人放到正確的位置做正確的事,挖掘每人成員的潛能,從而有效地提升員工..
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全程票據處理技巧與稅務(wù)風(fēng)險控制高研班
地點(diǎn): 山東 (濟南) 價(jià)格:¥2680 時(shí)間:2013-08-16
一:入賬票據的管理規范1、“以票管稅”稅收征管環(huán)境下企業(yè)和財務(wù)人員面臨的票據法律風(fēng)險(1)企業(yè)和財務(wù)人員遇到的入賬票據稅務(wù)行政法律風(fēng)險有哪些?(2)企業(yè)負責人和財務(wù)人員遇..
地點(diǎn): 山東 (濟南) 價(jià)格:¥2680 時(shí)間:2013-06-22
第一部分 土地增值稅征稅范圍及計算流程1、土地增值稅增收的條件有哪些?2、土地增值稅納稅人的確認需要注意哪些問(wèn)題?3、土地增值稅計算的流程概述4、集體土地建房開(kāi)發(fā)是否屬于土地增值稅征收的范圍..
地點(diǎn): 山東 (濟南) 價(jià)格:¥0 時(shí)間:2011-11-25
一、目的意義 為提高企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì),建設新一代產(chǎn)業(yè)大軍,按照培訓專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化的要求,決定實(shí)施“千名培訓師培養提升計劃”,通過(guò)開(kāi)展培訓師實(shí)戰能力和技巧培訓,提升培訓師隊伍的職業(yè)..
主講老師:楊揚 課程時(shí)長(cháng):2 天
【授課形式】:案例+互動(dòng) 【課程內容】: 模塊一:塑造魅力商務(wù)形象 第一:商務(wù)禮儀與個(gè)人魅力---高雅商務(wù)人士的必修課程 1.禮儀的內涵 2.人無(wú)禮則不立,事無(wú)禮則不成,國無(wú)禮則不寧..
主講老師:楚曉暉 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程背景:沒(méi)有完美的個(gè)人,但是可以有完美的團隊。每個(gè)人都有不同的天賦特質(zhì),團隊管理者必須了解團隊成員的個(gè)性特征和行為方式,才可以將正確的人放到正確的位置做正確的事,挖掘每人成員的潛能,從而有效地提升員工..
四步完勝執行力 ——高效完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)
主講老師:齊磊 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:為什么辛苦工作,總無(wú)結果?一、執行的誤區;員工的角度:努力了,領(lǐng)導總是不滿(mǎn)意;領(lǐng)導的角度:做事無(wú)結果,借口一大堆;二、區分任務(wù)與結果;1.案例:種樹(shù)與挖井2.結果意識訓練:生..
主講老師:齊磊 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:時(shí)間管理誤區 為什么你的時(shí)間總是不夠用?課程內容:一、企業(yè)的管理現象:1.大家都很忙,績(jì)效產(chǎn)出不高!2.管理者忙的焦頭爛額,下屬無(wú)事可做!3.事情總是一拖再拖,最后成了事故!..
主講老師:齊磊 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:高效執行四原則一、高效團隊鐵三角1.激發(fā)人心的領(lǐng)導2.清晰明確的目標3.團隊共守的規則工具:4A定向工具方法:頭腦風(fēng)暴法方法:規則落地三步驟二、執行的關(guān)鍵五要素1..
主講老師:尹航 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一講:Word專(zhuān)業(yè)排版一、項目符號與編號1. 項目符號2. 編號的使用及變換3. 多級列表的升降級二、排版小技巧1. 去除復制網(wǎng)頁(yè)帶來(lái)的格式2. 文件中的內容合并3. 文字..
主講老師:齊磊 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:全員執行力,從哪入手?一、執行型團隊的三個(gè)要素:領(lǐng)導、目標、統一;1.互動(dòng)訓練:定向四問(wèn)2.視頻案例:士兵突擊3.區分團隊、團體、群體、團隊二、執行:以規則為前提,把目標變成結果..
主講老師:齊磊 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:執行就是結果——如何拿結果?課程內容:一、執行:以規則為前提,把目標變成結果的行動(dòng);二、中國企業(yè)的執行障礙:1.人治文化:無(wú)視規則滋生權謀2.模糊文化:沒(méi)..
主講老師:齊磊 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程內容:開(kāi)營(yíng):團隊建設 一、團隊如何建設?團隊是由個(gè)體組成,只有互相提供價(jià)值,才有合作可能。沒(méi)有內心的強大的員工,就沒(méi)有強大的公司。二、建立高效的學(xué)習環(huán)境學(xué)習現場(chǎng)形成一種競爭PK的學(xué)習..
穿越無(wú)人區——高績(jì)效團隊與問(wèn)題分析解決沙盤(pán)模擬
主講老師:張雷 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:沙盤(pán)準備階段——組建探險隊,模擬企業(yè)組織架構,角色扮演一、認識團隊案例:他們是不是團隊1. 團隊的最佳定義2. 高效團隊的特征二、情境沙盤(pán)演練&mdash..
主講老師:齊磊 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程內容:一、團隊如何建設?團隊是由個(gè)體組成,只有互相提供價(jià)值,才有合作可能。沒(méi)有內心的強大的員工,就沒(méi)有強大的公司。二、建立高效的學(xué)習環(huán)境學(xué)習現場(chǎng)形成一種競爭PK的學(xué)習方式,用這種方式..
從運行到運營(yíng):企業(yè)運營(yíng)沙盤(pán)模擬訓練 ——中、高層管理人員企業(yè)運營(yíng)能力提升...
主講老師:李東 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一環(huán)節:組建營(yíng)運團隊背景設定:一家已經(jīng)經(jīng)營(yíng)若干年的生產(chǎn)型企業(yè)訓練分組:6組,每組4-5人(每組各代表不同的一個(gè)虛擬公司公司)角色:每個(gè)小組的成員將分別擔任公司中的重要職位(CEO、CFO、市場(chǎng)..
主講老師:張雷 課程時(shí)長(cháng):1 天
中高基層管理人員,技術(shù)骨干、儲備干部等導入:管理者的責任和角色1. 管理是發(fā)現問(wèn)題者2. 傳統解決問(wèn)題的思維誤區1)線(xiàn)性思維2)水平思維3. 學(xué)做問(wèn)題的終結者第一講:?jiǎn)?wèn)題分析與解決&..
主講老師:齊磊 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:高響應力組織啥樣的?一、高響應力組織的三大核心要素1.激發(fā)人心的領(lǐng)導2.清晰明確的目標3.人人共守的規則工具:4A定向工具方法:頭腦風(fēng)暴法方法:制度落地三步驟二、高影..
主講老師:齊磊 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:優(yōu)秀團隊要素——優(yōu)秀團隊長(cháng)啥樣?一、什么是團隊??jì)?yōu)秀團隊的三個(gè)要素:a勇于承擔責任的領(lǐng)導b清晰明確的共同目標c統一的思想;統一的聲音;統一的行動(dòng);二、團隊..
主講老師:張雷 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一講:高效團隊建設的根基——團隊管理者自我定位一、新形勢下團隊管理者的自我認知案例:進(jìn)入公司,離開(kāi)經(jīng)理1. 管理良好的團隊現狀2. 管理者的8大陷阱和誤區二、團..
主講老師:張雷 課程時(shí)長(cháng):2 天
開(kāi)場(chǎng)體驗:融入才會(huì )快樂(lè )(讓大家在相互融合的過(guò)程中,迅速進(jìn)入課程氛圍,約2分鐘)團隊建設:分組、確認組長(cháng)和小組角色分配 (采取抽排牌機制,約8分鐘)第一講:認知溝通——基于人性..
主講老師:楚曉暉 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、四維人格與高效團隊建設什么是人格?人格即性格,四維人格源于美國PDP、DISC。互動(dòng):什么是團隊?思考:為什么了解人是團隊建設的基礎?二、..
主講老師:齊磊 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一章、認識溝通(一)溝通定義(二)溝通的核心元素:信息,情感和思想(三) 溝通的三大要素1、表達2、傾聽(tīng)3、反饋第二章、傾聽(tīng)的重要意義1.溝通的目的:達成共識2.傾聽(tīng)的..
主講老師:李東 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一講:團隊意義一、團隊不是團伙——團隊是什么1. “以一當十”還是“以十當一”——什么是團隊2...
行動(dòng)學(xué)習—經(jīng)驗萃取與高效呈現訓戰工坊
主講老師:李沛賢 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、回顧——成果評估1.回顧初心:當初的目的、目標和里程碑用情境重現法回顧行動(dòng)學(xué)習課題立項目的用聰明五刀法回顧設定的課題總目標..
主講老師:尹航 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一講:EXCEL人人可用的商業(yè)智能一、EXCEL更上一層樓1. 數據編輯技巧2. 數據快速填充3. 選擇性粘貼4. 數值格式和斜線(xiàn)表頭5. Excel表的拆分與合并-方方格子6..
主講老師:鄭奕 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:執行的大根大本——團隊職業(yè)化(一天)一、中國企業(yè)的管理陷入了管理的怪圈二、為什么我們的團隊沒(méi)有執行力1. 團隊職業(yè)化的缺失2. 沒(méi)有“是非觀(guān)&rd..
主講老師:齊磊 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程內容:課前:團隊建設一、團隊如何建設?團隊是由個(gè)體組成,只有互相提供價(jià)值,才有合作可能。沒(méi)有內心的強大的員工,就沒(méi)有強大的公司。二、建立高效的學(xué)習環(huán)境學(xué)習現場(chǎng)形成一種競爭PK的學(xué)習方..
主講老師:齊磊 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一章、什么是團隊,有哪些特征?(一)有一個(gè)勇于承擔責任的領(lǐng)導(二)有一個(gè)清新明確的共同目標(戰略目標)(三) 優(yōu)秀團隊的三個(gè)統一1、統一的思想2、統一的聲音3、統一的動(dòng)作第二章..
在職場(chǎng)摸爬滾打久了就會(huì )發(fā)現: 普通領(lǐng)導愛(ài)搞辦公室政治,靠小手段管人; 但真正厲害的領(lǐng)導,壓根不屑搞這些見(jiàn)不得光的把戲,而是把陽(yáng)謀玩得..
中央黨校培訓部特邀講師 中國企業(yè)管理研究會(huì )常務(wù)理事 國務(wù)院國資委研究中心特聘專(zhuān)家 國家開(kāi)發(fā)銀行專(zhuān)家...
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