情商領(lǐng)導力培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)情商領(lǐng)導力培訓的相關(guān)培訓資訊,情商領(lǐng)導力培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。新時(shí)代要求每個(gè)領(lǐng)導者具備全新的領(lǐng)導力模式:我們需要調動(dòng)員工情緒,激發(fā)員工情感的領(lǐng)導力!只有全情投入,樂(lè )在其中的員工,才有可能創(chuàng )造出卓越的產(chǎn)品、服務(wù),進(jìn)而創(chuàng )造卓越的組織績(jì)效。
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地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2024-08-16
第一天課程介紹導師介紹一、領(lǐng)導力新挑戰什么是情感智能(EI)?Ei與領(lǐng)導力的關(guān)系二、從EQ走向EI從EQ走向EIEI=EQ+IQ午餐三、自我情感認知-脫節 vs.當下同步感..
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2024-04-26
第一天 主要內容 活動(dòng)9:00-9:30 課程介紹導師介紹 破冰游戲:今日心情卡9:30-10:45(含茶歇) 一、領(lǐng)導力新挑戰什么是情感智能(EI)?Ei與領(lǐng)導力的關(guān)系 10:45-1..
地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2023-08-18
(一)情商與領(lǐng)導力Ÿ當今社會(huì ),為什么情商能力對于管理者越來(lái)越重要?Ÿ領(lǐng)導力的本質(zhì)及流派Ÿ衡量情商高低標準是什么?Ÿ情商的五個(gè)核心方面 (二)情商修煉一:認知..
【課程背景】 課程設計充分發(fā)揮利用講師多年資深的心理咨詢(xún)與培訓背景,一改傳統的講授形式,采用團體輔導和重點(diǎn)個(gè)人咨詢(xún)?yōu)檩o,直接對學(xué)員的實(shí)際問(wèn)題,直指核心。 課程中大量采用影視片段進(jìn)行人物情商分析,便于學(xué)員直觀(guān)和..
主講老師:郭敬峰 課程時(shí)長(cháng):1 天
【課程大綱】:第一單元 解讀情商EQ與逆商AQ1、什么是情商?什么是逆商?分組討論 (1)情緒智力商數的5個(gè)維度(2)逆商的4個(gè)方面(3)認識自己:情商自測(4)管理者的情商與領(lǐng)導力..
主講老師:李沖 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一模塊:情緒資本時(shí)代下領(lǐng)導力全新思維基本目標:認識領(lǐng)導力與情緒的關(guān)系核心理論:l 領(lǐng)導就是被追隨;領(lǐng)導力就是影響力l 新時(shí)代下的變革;情緒資本時(shí)代下的領(lǐng)導困局l 領(lǐng)導藝術(shù)的核心是情緒影響力【..
主講老師:梅森 課程時(shí)長(cháng):2 天
情商領(lǐng)導力基礎什么是情商?什么不是情商?什么是領(lǐng)導力?傳統領(lǐng)導力和情商領(lǐng)導力的差異情商與個(gè)人成功、組織績(jì)效的關(guān)系6秒鐘情商能力模型6秒鐘情商SEI報告概覽個(gè)人關(guān)鍵成功要素結果討論設定個(gè)人成..
主講老師:丁興華 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:管理者的角色職責與定位欣賞視頻:《建立執行團隊影片》3分15秒一、管理者的定位1. 管理者自我工作角色9項定位2. 管理者常見(jiàn)的角色迷思與成敗原因分析二、管理者的功能任務(wù)與挑戰1. 管..
主講老師:張礫勻 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、認識情商 1、情緒生產(chǎn)力---調動(dòng)情緒就可以調動(dòng)一切 2..
主講老師:韓麗 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一講:心靈會(huì )話(huà)一、引導學(xué)員步入咖啡館二、引導學(xué)員開(kāi)始咖啡館會(huì )話(huà)體驗三、引導學(xué)員達成共識第二講:世界咖啡匯談過(guò)程指南一、引導大家總結世界咖啡的步驟和流程二、世界咖啡是什么?三、世界咖啡與引..
主講老師:馬媛 課程時(shí)長(cháng):3 天
模塊一:情商的原則及認知一、我們曾經(jīng)忽略了它:情商的基本概念1、工作的一步之遙測試評估:我的情商如何?2、“受歡迎的人”與“討厭的人”的..
主講老師:蔡錦 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、認識情商-提升領(lǐng)導力的前提案例研討:《史上最牛怒秘書(shū)》研討1案例總結:情商在職場(chǎng)非常重要,尤其是作為管理者更為重要。1、何謂情緒2、情緒的特點(diǎn)3、情緒的好處4、情緒綁架與情緒短路5、情..
主講老師:韓麗 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:從管理者轉變?yōu)轭I(lǐng)導者1. 工作職責的轉變---領(lǐng)導者的主要工作2. 控制方式轉變----如何進(jìn)行影響3. 領(lǐng)導與管理的區別---領(lǐng)導與管理應該做的事4. 員工心目當中的好領(lǐng)導的樣子5. 德..
主講老師:劉鵬 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、提升領(lǐng)導思維能力1、領(lǐng)導力的基本概念A、領(lǐng)導力的兩項共識B、領(lǐng)導力的八項行為2、領(lǐng)導力與管理能力的不同3、確立領(lǐng)導行為的兩大依據4、領(lǐng)導力與個(gè)人成長(cháng)A、發(fā)現自己與成為自己B、人生成..
主講老師:李世源 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一講:管理者為什么要重視情商修煉?1. 情商算不算“領(lǐng)導力必修課”?2. 情商研究具有科學(xué)依據嗎?3. 情商幾分天注定、幾分靠打拼?4. 情商實(shí)際價(jià)值在于提升“非..
主講老師:李世源 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一講:管理者為什么要重視情商修煉?一、情商算不算“領(lǐng)導力必修課”?二、情商研究具有科學(xué)依據嗎?三、情商幾分天注定、幾分靠打拼?四、情商對管理銷(xiāo)售服務(wù)型團隊的實(shí)際價(jià)值1. ..
主講老師:李美鮮 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:情商領(lǐng)導力概述一、新時(shí)代領(lǐng)導力新思考1. VUCA時(shí)代領(lǐng)導力2. 后疫情時(shí)代新課題 思考:混改對職工的影響二、情商與領(lǐng)導力1. 領(lǐng)導者“三商”2. 高情商領(lǐng)..
動(dòng)之以“情”,成之有“商”——情商領(lǐng)導力提升與應用
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一、中國人眼中的“情商”與西方人眼中的“情商”差異1、什么是情商2、情商的系數值在多情境下的體現3、情商修煉五個(gè)情境自我管理情境..
情商領(lǐng)導力:提高情商,發(fā)展領(lǐng)導力
主講老師:秦浩洋 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:高情商的管理技巧一、四種不同的管理風(fēng)格視頻導入:諸葛亮與曹操練習:區別日常管理工作中的指導行為和支持行為1. 常用的七項指導行為和七項支持行為演練1:四種管理風(fēng)格在同一情境下的不同表現..
四維情商領(lǐng)導力 ——來(lái)自美國宇航局(NASA)的領(lǐng)導力
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一、 識別自己與工具應用什么是NASA四維系統、起源NASA四維系統的原理、發(fā)展及應用第一維度、高情商領(lǐng)導與組織人性洞察1、影視案例分析2、分析:三個(gè)維度洞察組織中的人性3、心理學(xué)驗證:杜鄉的..
主講老師:俞文顯 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程導入:情商領(lǐng)導力的認知重評一、情商領(lǐng)導力和傳統領(lǐng)導力的區別1. VUCA時(shí)代人性需求和心理變化的剖析1)心理承受力下降,心理疾病高發(fā)2)文化沖突:個(gè)人主義與集體主義的沖突、欲望與現實(shí)的差距、自戀與..
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第一單元: 認知情商領(lǐng)導力一、情商在管理中的作用與影響1、自檢---情商領(lǐng)導力測試 2、小組討論:你身邊哪些人是情商高的人?他們有哪些特質(zhì)?3、IQ智商與EQ情商之間的關(guān)系二、認知你的情緒影響..
主講老師:張必成 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、基于實(shí)戰的理念提煉1、 情商起源與管理價(jià)值2、 西方理念與中國價(jià)值觀(guān)的沖突包容3、 西為中用,發(fā)現中國人自己的情感治理文化4、 情商領(lǐng)導力五個(gè)核心板塊,告訴你如何變革管理,倍增績(jì)效二、 中國企..
主講老師:許君 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:情商領(lǐng)導力——管理者職場(chǎng)發(fā)展的關(guān)鍵一、職場(chǎng)發(fā)展的關(guān)鍵在因素變化歷程- 管理層被雇傭往往是因為經(jīng)驗和智商,解雇則是因為情商二、情商概述1. 什么是情商?2. 情商的構..
主講老師:職業(yè)經(jīng)理 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、高情商領(lǐng)導者的必備特質(zhì) 組織的成敗取決于領(lǐng)導沒(méi)有高情商的領(lǐng)導,組織就會(huì )限于停滯,甚至退步情商與領(lǐng)導力水平成正比關(guān)系高情商領(lǐng)導者的自我..
主講老師:刁東燕 課程時(shí)長(cháng):2 天
引言:基于心理學(xué)的組織干預升級 一、情商管理對管理者的重要意義1.討論:為什么要學(xué)習情商- 從經(jīng)營(yíng)模式看情商- 從組織發(fā)展看情商- 從管理對象變化看情商2.討論:我是誰(shuí)?- 角色定位3.什..
主講老師:鄭雯宜 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:6秒鐘情商勝任力模型1、 你認為情商是什么? 2、 為什么要提升情商?情商的價(jià)值3、 “6秒鐘情商”是什么?4A..
主講老師:張尚 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:解讀情商與領(lǐng)導力一、對情商EQ和智商IQ的認知故事分享:心理學(xué)家瓦爾特·米歇爾的實(shí)驗二、認識情商的五個(gè)方面三、面對刺激的消極被動(dòng)行為刺激VS回應四、面對刺激的積極主動(dòng)行為..
增加領(lǐng)導力,常說(shuō)這7句話(huà)就夠...
增加領(lǐng)導力,常說(shuō)這7句話(huà)就夠了 導語(yǔ):領(lǐng)導力的差距,往往就藏在日..
中海石油某分公司《團隊領(lǐng)導力建設及協(xié)調執行》兩天課程圓滿(mǎn)完成!
2024年6月26-27日,中海石油(中國)有限公司某分公司《團隊..
賦能領(lǐng)導力:6E領(lǐng)導模型創(chuàng )造團隊神話(huà)
新工匠精神的提出者與倡導者; 浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)等高??妥淌?; 阿里巴巴、華為技術(shù)、三一..
結果領(lǐng)導力——讓人人都能用結果說(shuō)話(huà)的領(lǐng)導力
18年企業(yè)管理實(shí)戰經(jīng)驗 團隊管理技能教練 AACTP國際注冊認證培訓師湖北航天工業(yè)學(xué)校培訓項目合作者..
領(lǐng)導力訓練專(zhuān)家 15年大型企業(yè)管理實(shí)戰經(jīng)驗 日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會(huì )(JITA)MTP授權講師美國領(lǐng)越 領(lǐng)導..
劉智剛 10年金融行業(yè)培訓管理經(jīng)驗 銀行營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家 國家二級心理咨詢(xún)師 輔導/培訓銀行網(wǎng)點(diǎn)1000多家 ..
程 龍 營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)戰專(zhuān)家 |精華制藥大區銷(xiāo)售副總|東北師范大學(xué) MBA |高級體驗式培訓師 丨上海交大/哈爾濱..
向標桿企業(yè)學(xué)習,領(lǐng)導者如何開(kāi)啟逆行之旅
張蕾 15年標桿企業(yè)管理經(jīng)驗 組織領(lǐng)導力專(zhuān)家15年標桿企業(yè)管理經(jīng)驗 華為項目管理及人力資源BP首批認證管理者中..