南京企業(yè)中層管理培訓專(zhuān)欄涵蓋南京企業(yè)中層管理培訓相關(guān)公開(kāi)課、南京企業(yè)中層管理培訓相關(guān)內訓課、南京企業(yè)中層管理培訓講師、南京企業(yè)中層管理培訓相關(guān)線(xiàn)上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇,培訓滿(mǎn)意度達95%以上,歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
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主講老師:張老師 課程時(shí)長(cháng):2 天
中層管理培訓(一):經(jīng)理的角色與定位 §了解管理者角色與定位 §闡明有效管理的內涵(效率、效果) §解釋管理者的職責 §闡明對管理者的..
主講老師:劉武 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一單元 角色認知中層管理培訓(一):做成功的中層經(jīng)理 1.中層經(jīng)理的核心價(jià)值 2.中層經(jīng)理的五個(gè)特點(diǎn) 3.中層經(jīng)理:成功的八個(gè)準則 中層管理培訓(二):作為下屬的..
主講老師:王老師 課程時(shí)長(cháng):2 天
前言:培訓與教育的區別 第一部分:現代經(jīng)理人角色認知與素養 1. 中層經(jīng)理在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用與所需具備的觀(guān)念 2. 中層經(jīng)理常見(jiàn)的思想與管理誤區 3. 現代環(huán)境變化下對管理提出的挑戰 ..
RSSA—中層經(jīng)理人管理團隊績(jì)效的方法論
主講老師:邱元登 課程時(shí)長(cháng):12 天
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主講老師:陶躍 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、管理者如何進(jìn)行角色認知?1.優(yōu)秀管理者的正確角色與錯位角色2.工作、職業(yè)和事業(yè) 3.管理者的觀(guān)念轉換二、優(yōu)秀管理者素質(zhì)模型1.職業(yè)化的中層核心素質(zhì)能力結構2.清晰定位中層的價(jià)值與..
主講老師:胡建華 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:結果(我們究竟要什么)導入:1)商業(yè)的本質(zhì)是等價(jià)交換,也就是用結果證明價(jià)值2)因為有目標,所以談結果分享:不講結果的常用語(yǔ)(我不清楚、不關(guān)我事、我已經(jīng)做了、我已經(jīng)盡力了)一、結果..
中層管理者 管理實(shí)操能力提升 (物業(yè)管理公司版)
主講老師:劉峰松 課程時(shí)長(cháng):2 天
分享與分析你認為物業(yè)管理公司有什么特殊性您認為物業(yè)管理公司的員工有什么特殊性請說(shuō)說(shuō)您的工作中的難點(diǎn)請說(shuō)說(shuō)您的煩惱ɧ..
主講老師:劉峰松 課程時(shí)長(cháng):2 天
分享與分析請您談?wù)勀J識到的當下的社會(huì )請您談?wù)勀J為的社會(huì )發(fā)展趨勢您認為怎樣的企業(yè)才算是現代化企業(yè)請您談?wù)?font face=Arial>..
主講老師:劉峰松 課程時(shí)長(cháng):2 天
分享與分析一個(gè)人才最關(guān)鍵的素養是什么您一般通過(guò)什么方式、依據什么判定同事素養您喜歡怎樣的工作請您談?wù)劗斚律鐣?huì )人與人之間的美好關(guān)..
主講老師:劉峰松 課程時(shí)長(cháng):2 天
分享與分析我們?yōu)槭裁匆竭@里來(lái)工作要做好您的工作,您需要哪些素養您認為下屬為什么會(huì )聽(tīng)您指揮、服從您領(lǐng)導工作時(shí)我們會(huì )遇到什么問(wèn)題..
主講老師:范遠飛 課程時(shí)長(cháng):5 天
第一天 抓住關(guān)鍵選好人討論:誰(shuí)為選人負責?1.講清需求是基礎1.1 種子理論1.2 招聘三問(wèn)1.3 崗位描述模型2.業(yè)務(wù)部門(mén)去招聘討論:我們?yōu)槭裁凑胁坏饺耍?.1 高手不在大..
主講老師:胡建華 課程時(shí)長(cháng):2 天
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主講老師:張一博 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:自我管理篇一、清晰角色(一)對上角色 (二)對下角色 (三)平級角色(四)對外角色二、明晰職能計劃 制定規范 培訓 指導 監督 檢查 處理 溝通 協(xié)調..
主講老師:范遠飛 課程時(shí)長(cháng):3 天
一、管理者的角色認知1、管理的意義與歷史沿革2、案例研討:管理者為何難以進(jìn)行角色轉換?3、管理者三階層互動(dòng)4、中層管理者的角色定位5、成就上司的三大原則6、與上司相處的八大習慣7..
主講老師:擎蒼 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、為什么數據能力是必備技能?1. 新時(shí)代下的管理和業(yè)務(wù)困惑2. 數據分析如何解決這些困惑案例:中小餐廳、中小制造企業(yè)、某上市教育公司二、數據指標的全景地圖1. 常見(jiàn)的數據指標有哪些? ..
你有沒(méi)有遇到過(guò)看起來(lái)很閑的領(lǐng)導? 他們把具體工作都丟給下屬去做,自己每天就是陪客戶(hù)吃飯,找大領(lǐng)導和其他部門(mén)領(lǐng)導聊天刷存在感,看起來(lái)..
北大經(jīng)濟學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人培訓師 清華大學(xué)繼續教育學(xué)院課程教授 復旦大學(xué)醫院管理系列課程教授 浙江大學(xué)...
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山西忻縣(今忻州)人 畢業(yè)于華北大學(xué)。1949年投身革命 作為新中國第一代舞蹈家,曾...
中石化河南油田經(jīng)濟研究所所長(cháng) 高級經(jīng)濟師 注冊管理咨詢(xún)師 注冊企業(yè)文化師 中國企業(yè)管理協(xié)會(huì )會(huì )員 ...
商務(wù)演示專(zhuān)業(yè)培訓師 ·商務(wù)演示專(zhuān)家·演示策劃教練 ·PPT...
變革與創(chuàng )新專(zhuān)家 實(shí)戰管理專(zhuān)家 30多年企業(yè)高層管理、顧問(wèn)、培訓經(jīng)驗 成國良老師曾任世界500強企業(yè)...
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2023年12月9日,某知名城市商業(yè)銀行中層干部管理能力提升培訓班《與情緒壓力共舞》第二期課程圓滿(mǎn)結束!“團隊績(jì)效..
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120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)的實(shí)戰型管理專(zhuān)家現任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長(cháng)..