8項核心技能管理修煉

地點(diǎn)： 江西 (南昌) 價(jià)格：￥3800 時(shí)間：2016-11-12

學(xué)員對象：企業(yè)中高層管理人員課程大綱（一）個(gè)人技能1、目標規劃--如何制定部門(mén)戰略地圖；如何確定部門(mén)目標與規劃；2、計劃管理--如何編制年、月、周、日計劃；如何管理下屬的計劃..

8項核心技能管理修煉

地點(diǎn)： 價(jià)格：￥3800 時(shí)間：2016-11-12

學(xué)員對象：企業(yè)中高層管理人員課程大綱（一）個(gè)人技能1、目標規劃--如何制定部門(mén)戰略地圖；如何確定部門(mén)目標與規劃；2、計劃管理--如何編制年、月、周、日計劃；如何管理下屬的計劃..

土地增值稅稽查重點(diǎn)與企業(yè)所得稅后續管理應對策略高研班...

地點(diǎn)： 江西 (南昌) 價(jià)格：￥2680 時(shí)間：2013-10-12

第一部分：土地增值稅最新政策走向分析◇：土地增值稅的政策將出現什么大變革?1、詳細分析土地增值稅若干問(wèn)題的公告討論稿2、土地增值稅到底會(huì )不會(huì )簡(jiǎn)化稅制？3、營(yíng)業(yè)稅改增值稅時(shí)代土地增值稅何去何從..

中層管理者技能提升

地點(diǎn)： 江西 (南昌) 價(jià)格：￥2800 時(shí)間：2013-03-16

一、角色認知與工作定位導語(yǔ)：經(jīng)理人時(shí)刻面臨困惑與矛盾疑難問(wèn)題指引：我該如何面對這些問(wèn)題？1、認清自己的角色2、中層管理者的角色3、作為上司的角色4、作為下級的角色5、作為同事的角..

銀行客戶(hù)經(jīng)理拜訪(fǎng)禮儀

主講老師：周云飛 課程時(shí)長(cháng)：2 天

開(kāi)場(chǎng)破冰1. 團隊建設2. 禮儀知識測試故事導入：“無(wú)聲的尊重”第一講：禮儀概述一、禮儀現狀二、何謂禮儀？三、為何要學(xué)習禮儀？1. 禮儀是一個(gè)人安身立..

銀行客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)維護與營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓

主講老師：周云飛 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：真誠營(yíng)銷(xiāo)自我顯魅力一、積極的心態(tài)——心態(tài)決定命運1. 銀行營(yíng)銷(xiāo)要有好心態(tài)2. 不同的心態(tài)決定不同的人生二、似火的熱情——熱誠贏(yíng)得一切 ..

銀行大堂經(jīng)理服務(wù)禮儀與規范輔導

主講老師：周云飛 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：角色就是人格——大堂經(jīng)理角色認知與定位一、大堂經(jīng)理的定位與職責1. 大堂經(jīng)理的定位1）管理定位2）服務(wù)定位3）營(yíng)銷(xiāo)定位2. 大堂經(jīng)理的職責1）環(huán)境..

銀行柜員標準化服務(wù)流程與投訴處理

主講老師：周云飛 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：形象走在能力的前面——柜員職業(yè)形象一、關(guān)于職業(yè)形象的認知1. 職業(yè)形象對個(gè)人2. 職業(yè)形象對企業(yè)3. 柜員職業(yè)形象特點(diǎn)1）親切2）成熟3）專(zhuān)業(yè)..

銀行大堂經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能提升

主講老師：周云飛 課程時(shí)長(cháng)：3 天

第一講：網(wǎng)點(diǎn)轉型分析與大堂定位一、銀行業(yè)面臨的新常態(tài)1. 內外壓力2. 市場(chǎng)環(huán)境3. 趨勢變化4. 網(wǎng)點(diǎn)轉型5. 優(yōu)秀網(wǎng)點(diǎn)的標準二、大堂經(jīng)理的定位與職責1. 大堂經(jīng)理的定位 ..

TOC約束理論的管理實(shí)踐

主講老師：張浪 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、全球化時(shí)代企業(yè)面臨的挑戰1.市場(chǎng)競爭加劇2.市場(chǎng)變化加快，企業(yè)內部迅速調整3.新產(chǎn)品推出速度加快，產(chǎn)品生命周期縮短4.客戶(hù)不斷要求降價(jià)，降低成本壓力大5.企業(yè)各部門(mén)強調自己的重要性，..

“華為”式班組長(cháng)綜合管理技能提升訓練

主講老師：宋曦 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一篇：華為班組管理職能篇第一講：華為班組日常管理能力打造一、華為班組長(cháng)定位管理1. 班組長(cháng)定位管理1）華為班組長(cháng)角色六大定位2）華為班組長(cháng)態(tài)度十點(diǎn)要求華為故事參考&互動(dòng)思考..

上海電信客戶(hù)經(jīng)理綜合能力提升培訓

主講老師：羅銘 課程時(shí)長(cháng)：2 天

客戶(hù)經(jīng)理頂尖銷(xiāo)售的九大談資 引言：向客戶(hù)的銷(xiāo)售和成交源自于銷(xiāo)售人員嫻熟的銷(xiāo)售技巧。然而客戶(hù)經(jīng)理在銷(xiāo)售溝通和跟進(jìn)促成中往往面臨一大棘手問(wèn)題即在與客戶(hù)（特別是陌生客戶(hù)）溝通過(guò)程中經(jīng)常陷入“無(wú)話(huà)可說(shuō)&..

客戶(hù)關(guān)系管理課程大綱（花旗銀行）

主講老師：徐志 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一部分 商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與客戶(hù)關(guān)系管理一、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)1.新經(jīng)濟贏(yíng)利密碼2.商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)3.商業(yè)銀行客戶(hù)關(guān)系管理二、商業(yè)銀行客戶(hù)關(guān)系管理的內涵1.以客戶(hù)為中心2.提供..

啟航——新晉管理人員綜合管理能力提升培訓

主講老師：羅銘 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一模塊：認知與起航1：管理與角色認知管理環(huán)境的變化趨勢管理者角色認知管理VS經(jīng)營(yíng)專(zhuān)才VS通才職業(yè)VS..

TQC全面質(zhì)量管理

主講老師：宋曦 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：質(zhì)量意識與質(zhì)量概論一、質(zhì)量是企業(yè)的生命案例講解質(zhì)量案例分享：引導學(xué)員認識質(zhì)量地企業(yè)生存與發(fā)展的重要意義二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)定位與質(zhì)量文化1. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念決定企業(yè)質(zhì)量定位，企業(yè)產(chǎn)品層次決定企..

中層管理者的授權與激勵

主講老師：王偉 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、領(lǐng)導者的作用與任務(wù)（一）領(lǐng)導者能力對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的影響（二）誰(shuí)對員工影響最大？（三）領(lǐng)導與管理的區別（四）領(lǐng)導的概念（五）有效領(lǐng)導者的指導原則二、診斷下屬的發(fā)展階段（一）有效..

基層管理人員“鯤鵬啟航”集訓營(yíng)

主講老師：羅銘 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一模塊：齊頭并進(jìn)——黨建工作技能提升第一節：堅持強化核心，為發(fā)展提供思想政治保障堅持建設以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好&rd..

TWI——一線(xiàn)管理者的管理技能訓練 ——精益班組長(cháng)高階訓練...

主講老師：宋曦 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：一線(xiàn)管理者職責與日常工作要求一、一線(xiàn)管理者的責任與任務(wù)二、一線(xiàn)管理者必備的5個(gè)工作技能1. 工作的知識2. 職責的知識3. 指導的技能4. 改善的技能5．待人的技能三..

成為領(lǐng)導者，而非管理者 ——職場(chǎng)領(lǐng)導力的36個(gè)關(guān)鍵策略...

主講老師：王偉 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、成為領(lǐng)導者，而非管理者（一）角色：成為領(lǐng)導者，而非管理者（二） 問(wèn)詢(xún)：清楚表達你正在做什么（三）理解：提防溝通鏈斷裂（四）信任交換：促使行動(dòng)的溝通貨幣（五）招聘：如何找到高情商的伙伴..

會(huì )員行銷(xiāo)活動(dòng)策劃與管理

主講老師：徐志 課程時(shí)長(cháng)：1 天

第一部分 化妝品市場(chǎng)與促銷(xiāo)策劃理論一、新環(huán)境下化妝品市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)1.化妝品市場(chǎng)特性2.典型市場(chǎng)分類(lèi)二、化妝品區域市場(chǎng)分析1.化妝品區域市場(chǎng)分析的五大要素2.分辨問(wèn)題與癥狀，明確營(yíng)銷(xiāo)..

中高層干部10項基本管理技能訓練

主講老師：梁偉明 課程時(shí)長(cháng)：2 天

中層干部10項基本管理技能訓練u 課程背景：中層干部作為企業(yè)的中流砥柱和中堅力量，起著(zhù)承上啟下的作用，其日常管理包含兩個(gè)對象，一個(gè)是事，一個(gè)是人，而所有的事都是人做出來(lái)的，所以，關(guān)鍵在于管理好人..

團隊執行力—團隊管理的“五定”方針

主講老師：張浪 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程背景：企業(yè)中的員工分為三種類(lèi)型：實(shí)干型、表演型、人才型，實(shí)干型的員工就像苦力一樣，只會(huì )做不會(huì )想，沒(méi)有自己的目標和方向，典型聽(tīng)話(huà)型，如果不加以指導就會(huì )成為累死的牛。而且企業(yè)也不可能重用這類(lèi)型的人，慢慢..

連鎖藥店【門(mén)店管理】

主講老師：夜小葉 課程時(shí)長(cháng)：2 天

門(mén)店任務(wù)越來(lái)越重，店員管理越來(lái)越難，慢病檔案如何開(kāi)展，會(huì )員耕耘路在何方？在店長(cháng)角色定位缺失及管理培訓嚴重不足的情況下，藥店店長(cháng)在迷茫中，越來(lái)越疲憊。夜小葉藥店店長(cháng)成長(cháng)課程，針對藥店店長(cháng)管理崗位實(shí)際，圍繞團隊..

新媒體輿論危機應對和輿情管理

主講老師：周?chē)A 課程時(shí)長(cháng)：1 天

第一講：十九大以來(lái)中央關(guān)于網(wǎng)絡(luò )信息工作的新精神1. 2019年中共中央政治局第十二次集體學(xué)習有關(guān)全媒體時(shí)代的精神2. 2018年全國宣傳工作會(huì )議有關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息工作要求3. 2018年全國網(wǎng)絡(luò )安全和..

駕馭上任后的第一年 ——從業(yè)務(wù)骨干到團隊管理者的成功轉型...

主講老師：王偉 課程時(shí)長(cháng)：2 天

單元一：轉型成為一名經(jīng)理意味著(zhù)什么一，構建網(wǎng)絡(luò )、搭建舞臺（一）還沒(méi)有真正認識到角色的轉變（二）關(guān)注權利和特權，而不是責任（三）下屬的期望（四）上司的期望（五）同級的期望二、適應角..

管理者的系統思維訓練

主講老師：熊偉 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：認知系統的重要性一、漠視系統——現代企業(yè)問(wèn)題頻發(fā)的根源案例：進(jìn)進(jìn)出出的世界500強企業(yè)名單1. 如何理解系統1）東方思維的整體特征：系統之美2）現代意義的..

股票技術(shù)分析交易模式理論課程

主講老師：曹啟偉 課程時(shí)長(cháng)：2 天

A. 學(xué)習如何以個(gè)股技術(shù)面從大框架到細節判斷個(gè)股強弱，并預判后期走勢；B. 學(xué)習如何避免錯誤交易；C. 學(xué)習如何運用技術(shù)選股，找到波段起漲點(diǎn)的思路；D. 學(xué)習如何運用技術(shù)買(mǎi)點(diǎn)，買(mǎi)在突破口關(guān)鍵點(diǎn)位..

復合型領(lǐng)導力 ——未來(lái)領(lǐng)導力：從專(zhuān)業(yè)管理者成為復合型的管理者...

主講老師：王偉 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、迎接VUCA時(shí)代（一）社會(huì )大環(huán)境：多元化浪潮1.科技的變化2.人口的變化3.社會(huì )和政治的變化4.環(huán)境的變化5.變化的節奏（二）企業(yè)的小環(huán)境：不變革就要滅亡I型&mdash..

一線(xiàn)班組長(cháng)車(chē)間現場(chǎng)過(guò)程質(zhì)量管理

主講老師：宋曦 課程時(shí)長(cháng)：1 天

第一講：質(zhì)量意識與質(zhì)量概論一、質(zhì)量是企業(yè)的生命案例講解質(zhì)量案例分享：引導學(xué)員認識質(zhì)量地企業(yè)生存與發(fā)展的重要意義二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)定位與質(zhì)量文化1. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念決定企業(yè)質(zhì)量定位2. 企業(yè)產(chǎn)品層..